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企业薪酬管理最佳实践

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王小刚著2010 年出版248 页ISBN：9787501798353
本书从战略实践的角度对企业薪酬管理进行了充分的传统理论的阐述，力图为作者藐视一个结构化的薪酬管理平台。
薪酬命门企业薪酬管理的误区与对策

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黄钰茗著2010 年出版225 页ISBN：9787512306523
本书针对企业薪酬管理中片面看待数额高低、薪酬缺乏市场竞争力、僵硬执行缺乏关怀等多种现实情况，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了薪酬管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可以...
企业薪酬分配公正研究

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阳芳著2010 年出版230 页ISBN：9787216065900
本书从公正的维度来思考企业薪酬分配问题，着眼于挖掘分配公正的构成要素，并探讨实现机制。
现代企业战略性薪酬及其绩效研究

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李军著2010 年出版245 页ISBN：9787505898363
本书运用相关经济学、管理学、心理学等方面的理论，从多学科视角对薪酬进行审视。通过实证研究，为现代企业从战略上重视和提升人力资源作用提供了理论支撑和政策框架。...
薪酬设计与薪酬管理

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孙玉斌编著2010 年出版280 页ISBN：9787121097324
如何吸引、激励和保留优秀的人才，是各类组织面临的重要而又直接的问题。薪酬无疑是一个极为重要的工具和手段。那么，如何进行薪酬设计和薪酬管理呢？本书提出了很多常见的问题和难题，详细介绍了战略薪酬、薪酬调...
薪酬管理实务

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居茜编著2010 年出版242 页ISBN：9787504733498
本书主要讲述了薪酬管理体系建设的问题等方面的详细而充实的内容。
战略薪酬管理第5版

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约瑟夫·J·马尔托奇奥著；杨东涛，钱峰译2010 年出版392 页ISBN：9787300112138
本书阐述薪酬管理最新理论成果。
薪酬管理

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曾湘泉主编2010 年出版266 页ISBN：9787300127712
本书从组织战略与薪酬、职位与薪酬、能力与薪酬、绩效与薪酬、市场与薪酬、福利与薪酬、预算与薪酬和长期激励等方面，对薪酬理论和管理技术进行了分析和总结，反映了国内外薪酬管理理论研究和管理理论研究和管...
任职资格管理与薪酬设计

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蒋伟良，谢兵，郑君君著2010 年出版317 页ISBN：9787802553569
本书从任职资格管理和职能工资系统两大部分展开论述，正确评估职位，设立有效薪酬方案。
新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格

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《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》编委会编著2010 年出版338 页ISBN：9787802555419
本书介绍了员工考核与薪酬管理制度的制定与表格的使用。

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