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投资学基础 原书第11版
（美）吉特曼，（美）乔恩科，（美）斯马特著2011 年出版614 页ISBN：9787302254638本书以简洁的语言和清晰的脉络介绍了投资管理的基础方法和相关工具，并回答了如何进行正确的投资和如何正确的管理投资等问题。
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宏观经济学 原书第11版 英文
（美）鲁迪格·多恩布什，（美）斯坦利·费希尔，（美）理查德·斯塔兹著；王志伟译注2011 年出版636 页ISBN：9787565406133本版在最大程度上更新了全书中的数据，以现实材料展示了当今世界的主要趋势，并且全面讨论了如何运用传统的宏观经济学模型来解释这些趋势。例如，书中增加了对近期平衡美国联邦预算、亚洲金融危机和20世纪90年代...
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管理信息系统 原书第11版
（美）肯尼斯，C.劳顿，（美）简P.劳顿著2011 年出版396 页ISBN：9787111341512本书全面系统地介绍了管理信息系统的概念、结构、技术和应用，内容新颖，反映了美国当代的最新水平。本书以管理为出发点，分别从管理、宏观及应用的视角来剖析管理信息系统。实用性强，备有大量案例，非常有利于企业...
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现代销售学 创造顾客价值原书 原书第11版
杰拉尔德·L·曼宁等著2011 年出版276 页ISBN：9787111327943本书从一个全新的视角（创造顾客价值）研究销售。该书首先将个人销售与最新的营销理论进行了有机的结合，介绍了信息时代个人销售的机会，然后从四个不同的战略来研究销售问题：发展关系战略、发展产品战略、发展顾客...
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消费者行为学 原书第11版
（美）霍金斯，（美）马瑟斯博著；符国群等译2011 年出版521 页ISBN：9787111350347市场营销力图影响消费者行为方式。无论是对施加这种影响的组织、受到影响的个人还是整个社会，这种影响都具有重要的意义。我们都是消费者，也是社会成员，因此，消费者行为以及试图影响它的尝试，对我们都是至关重要...
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人力资源管理 原书第11版
（美）伊万切维奇，赵曙明，程德俊著2011 年出版424 页ISBN：9787111325123本书从人力资源对管理者、员工和公司的影响及人力资源的保障、薪酬、发展、保护等方面着手，系统地讲述了人力资源的获取、开发、激励、保留等内容。本书的一个重要特点在于理论和实践，特别是与中国人力资源管...
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人力资源管理 原书第11版
R.韦恩·蒙迪，（美）朱迪B.蒙迪著；朱舟等译2011 年出版423 页ISBN：9787111353348本书系统阐述了人力资源管理职能之间的相互关系，内容涵盖了人力资源管理环境与法律、人员配置、人力资源开发、报酬与福利等。其中，人力资源开发包括职业发展规划和绩效评价。职业发展规划是一个制定并实现人...
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商务与经济统计 原书第11版 英文版
（美）安德森，（美）斯威尼，（美）威廉斯著2011 年出版825 页ISBN：9787111350293本书是美国辛辛那提大学的安德森、斯威尼教授和罗切斯特理工学院的威廉斯教授再度合作的结晶。本版在保留了以前版本的叙事风格和可读性的基础上，对内容进行了一定的修订，对个别章节做了更为合理的调整，并更新...
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消费者行为学 英文原书第11版
（美）霍金斯，（美）马瑟斯博著2011 年出版690 页ISBN：9787111354161本书继续保持前面各版的总体结构和各方面的重要特色，并对第10版的内容做了全面的修订和更新：正文及案例采用了很多与因特网技术相关的最新研究、实践和实例，绝大多数章节都更新了全球化实例，介绍了与种族亚文化...
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组织行为学精要 原书第11版
（美）罗宾斯，（美）贾奇著2011 年出版270 页ISBN：9787111353386本书从个体、群体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为，阐述人的内在心理和外在行为之间的关系，揭示了组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均衡地涵盖了组织行为学的关键性原理，并阐述其在实践...