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公共部门人力资源管理
赵秋成，杨秀凌，曹静编著2014 年出版308 页ISBN：9787302347484本书从“公共部门人力资源管理”这一基本术语和概念入手，来介绍并探讨人力资源管理的理念、理论、方法和技术。本书主要内容包括公共部门工作分析和职位评价、公共部门人员分类管理、公共部门人力资源规划、...
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公共部门人力资源管理
方振邦主编；徐东华副主编2014 年出版391 页ISBN：9787300176741本书基于战略性人力资源管理理论，全面、系统地阐述了公共部门，尤其是政府组织人力资源管理的基本理论、方法及技术。全书按照战略性人力资源管理的三个层面，即战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架依次展开...
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公共部门管理 中国学生版 英文版
（美）格罗弗·斯塔林（GroverStarling）著2014 年出版448 页ISBN：9787300183930本书对公共部门管理理论进行了全面的介绍，不仅涵盖了公共管理的最新思想，而且为读者提供了关于公共组织和公共管理者如何运用相关理论的案例研究。本书的每一章都提供了指导性的概念和定义，并以真实的人物和事...
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公共部门人力资源开发与管理 第3版
孙柏瑛主编2014 年出版290 页ISBN：9787300180441本书在2010年第二版的基础上进行修订。全书在对相关基本概念和理论进行阐述的基础上，从公共部门人事行政的基本制度安排谈起，论述了公共部门从人事行政管理到人力资源管理的变革，并对公共部门人力资源管理的法...
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公共部门人力资源管理实验实训教程
胡晓东编著2014 年出版284 页ISBN：9787568001601公共部门人力资源管理专业课程实验教学体系设计为13个实训模块，每个模块设计为实验技术、实验设计、实验材料、实验报告、实验成果五大内容。（1）实验技术。它是实验课程开始前导知识讲座，是把具体的人力资源管...
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28大部门绩效考核指标设计全案
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...
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无缝隙政府 公共部门再造指南
（美）林登著；汪大海，吴群芳等译；汪大海校2014 年出版241 页ISBN：9787300192406本书用来自美国各级政府的实例展示了如何把再造原理应用到各级政府的管理之中，详述了政府再造的步骤，说明了政府再造过程中怎样评估、设计，怎样克服阻力，怎样实施根本性的变革，揭示了无缝隙政府不是全盘推翻现有...
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公共部门“临时工”劳动权益研究
杨云霞著2014 年出版196 页ISBN：9787561239568本书主要内容包括：①提出我国社会转型期所特有的“临时工现象”；②对临时工所面临的不利待遇进行归纳；③从体制性分割、用工双轨制、立法双轨制几个层面分析临时工现象存在的制度基础；④分析临时工平等权司法救...
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公共部门组织文化研究 现状、传播机制的实证分析与变革路径
刘兰华著2014 年出版217 页ISBN：9787516145647该书运用问卷调查、深度访谈、文献资料分析等方法，分析了组织文化对公共行政的作用机制以及中国公共部门组织文化的特点、现状、传播机制，特别是对于中国当前公共部门组织文化状况的定量分析为政府制定相关政...