部门
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弗布克部门精细化管理系列 技术部
池永明编著2013 年出版299 页ISBN：9787121212666本系列图书从企业各个职能部门组织结构出发，详细介绍了各个部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决。在此基础上...
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销售部门看图看板管理与问答 实战精华版
李辉主编2013 年出版218 页ISBN：9787545421736本书通过三个模块相关图片展示、工作内容解读、操作要点提示，把销售部门的几个方面详细进行了描述，使工作场所的场景醒目化、可视化，再加上简要的旁白解说，让读者能真实地去了解各种管理方法，并可以作为参考资料...
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弗布克部门精细化管理系列 网络部
毕汪峰编著2013 年出版251 页ISBN：9787121212888本书从企业各个职能部门组织结构出发，详细介绍了各个部门目标分解、部门岗位职责、部门主要业务、部门工作流程、部门绩效考核、部门薪酬体系、部门培训体系、部门风险规避、部门问题解决。在此基础上，后附两...
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弗布克部门精细化管理系列 客服部
程淑丽编著2013 年出版325 页ISBN：9787121213496本书从客服部组织结构设计出发，将客服部各项管理工作进行细化、模板化、样例化展示，真正为客服部工作人员提供“拿来即用”或“稍改即用”的参照模板。全书共分为10章，分别对客服部的组织结构、目标分解、岗位...
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公共部门人力资源管理系统与战略 原书第6版
（美）唐纳德·E·克林格勒，（美）约翰·纳尔班迪，（美）贾里德·洛伦斯著；孙柏瑛，于扬铭等译2013 年出版333 页ISBN：9787300181097公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统...
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公共部门人力资源管理系统与战略 原书第6版 英文
（美）DONALDE.KLINGNER（唐纳德·俄·克林纳），（美）JOHNNALBANDIAN（约翰·纳尔班迪），（美）JAREDLLORENS（贾里德·洛伦斯）著2013 年出版364 页ISBN：9787300181103公共部门战略性人力资源管理与人力资本的培养，已经成为提升公共部门生产力和竞争力的制胜法宝之一。本书作者从这一着眼点出发，面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统...
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非正规部门生产规模及其影响的统计研究
徐蔼婷著2014 年出版240 页ISBN：9787517804314本书基于国民经济机构部门视角，通过对非正规部门生产主体、生产范围、表现形式等基本范畴的分析，尝试提出适合我国国情的非正规部门生产规模估算方法并对其生产规模展开实际估算，据此系统分析非正规部门发展引...
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公共部门人力资源管理
谭融编著2006 年出版315 页ISBN：9787561817735本书涵盖了公共部门人力资源管理的理论和实际操作等不同层面，以一定篇幅介绍了各国的公共部门人力资源管理情况。
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部门决算报表体系研究
赵莹著2013 年出版281 页ISBN：9787514137859本书对决算报表的理论基础进行概述，概括分析了我国现行部门决算报表体系的基本框架和主要问题，借鉴现行部门决算报表体系基本框架，从部门财务收入情况指标体系、部门财务支出情况指标体系、部门资产负债情况指...
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吉林省部门史 省农业委员会卷
尹峰文责任编辑2006 年出版473 页ISBN：7206041086青色柠檬漫画小说系列。你那么单纯的立在那里，在等我，我知道你在等我，冬日里你枯枯的枝条，曾拂动我的心扉，你如此孤独、美丽，只有我懂。八十年代末流行的东西很多——文坛上，港台文学占了一席之地，琼瑶开始走下坡路...
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政府部门间信息共享与决策方法
杨兴凯著2014 年出版197 页ISBN：9787030394323本著作提出了政府组织间信息共享的直接信任和推荐信任模型，为政府组织间信息共享提供决策支持，并给出了政府组织间信息共享能力的测度方法。首先，提出了政府组织间信息共享的直接信任评估模型，对一次共享交互的...
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符号学 2 设计部门符号学
张宪荣，季华妹，张萱著2014 年出版265 页ISBN：9787564085322本书论述设计部门符号学：设计现象也是符号现象，而符号学也可为设计现象归纳出内在的逻辑结构，符号学是设计学科科学化的重要手段。本书就旨在利用符号学来构筑工业设计学科的理论体系、并解决它的认识论问题，阐...
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从实践理性到理性实践 构建部门比较法 汉、英
许传玺著2013 年出版421 页ISBN：9787509346877本书收入的是著者自1998年以来至今发表的16篇中英文论文，其中绝大多数以部门比较法为主要内容，涉及侵权法、合同法、证券法、行政法、宪法（司法制度）等，各文章主要以部门比较法的方法对相关问题展开研究，通过比较...
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28大部门绩效考核指标设计全案
王胜会编著2014 年出版329 页ISBN：9787115341624本书以考核指标为中心，将指标细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标5个环节。本书提供了企业各个部门各类人员的绩效考核指标，横跨市场部、销售部、研发部、采购...