绩效
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人力资源实务系列 目标设定与绩效考核实务手册
弗布克管理咨询中心编著2018 年出版223 页ISBN：9787122309136这是一本关于目标设定与绩效考核的工作指南，《目标设定与绩效考核实务手册》以“设计指南+设计模板”的形式阐述了如何开展绩效管理工作，并从绩效目标管理体系和绩效考核管理体系两大内容体系对绩效管理进行...
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中国财政支农绩效监测评价研究 以试点地区为案例
王宏伟，张艳芳等著2017 年出版159 页ISBN：9787509654002面对经济发展的新常态、新一轮科技革命与产业变革、国际贸易投资的新秩序，以及推进供给侧结构性改革的大背景下，传统的产业政策模式正受到严峻的挑战，上海迫切需要优化调整其产业政策模式。本研究剖析了当前上...
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管理的逻辑 高绩效组织的改进语言
丁晖，顾立民著2017 年出版222 页ISBN：9787121325588作为管理者，无论是管理一家公司或者一个部门，从年初规划到年终总结，都需要有仪表盘的支撑，用来反馈管理中即时指标的偏差，从而判断下一步的工作决策与计划。本书介绍了作者自主研发的GPS-IE管理改进系统，它来自大...
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供应链知识共享的绩效评价与实现机制
陈伟著2018 年出版227 页ISBN：9787520317115本书是国家社会科学基金项目的最终研究成果。首先，本书建立了供应链企业间的知识需求模型与知识共享模型，刻画了不同类型供应链成员企业间的知识需求以及不同层次中知识共享与转移的渠道和特点。之后，利用结构...
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企业关系资本、网络能力对知识转移和创新绩效的影响研究
包凤耐著2017 年出版204 页ISBN：9787514186710企业竞争愈演愈烈，为了赢得竞争优势，不断进行技术创新成为企业的必然选择。技术创新需要知识和技能的更新，然而单个企业越来越难以全面掌握最前沿的知识，于是学者们开始从企业网络视角研究企业竞争和成长等问题...
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2016年世界银行物流绩效指数报告 联结以竞争 全球经济中的贸易物流
（法）让-弗朗索瓦·阿维斯等著；王波译2017 年出版110 页ISBN：9787504764676本书是第五版的《世界银行物流绩效指数报告——联结以竞争：全球经济中的贸易物流》。其核心是物流绩效指数（LPI），这是世界银行自2007年以来每两年提出一次的指标体系。LPI用以衡量全球155个国家（2012年）的陆上贸...
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终极控制人、负债融资与公司绩效
王希胜著2017 年出版185 页ISBN：9787517056003本书详细阐述了国内外关于金字塔结构的理论和实证成果，以终极控制人视角，从股权结构和负债结构两个维度，对中国上市公司终极控制人、负债融资及其对公司绩效的影响做了详细、系统地研究。本书对于公司治理机制...
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我国制造企业竞争战略对企业绩效的影响机制研究
郑兵云著2017 年出版157 页ISBN：9787514182347本书从直接效应、中介效应和调节效应三个方面系统地研究了竞争战略对企业绩效的影响机制，最终形成四个主要的研究结论，并对研究结果进行了进一步分析与讨论，并探讨了其在企业实践中的管理启示，为企业竞争战略决...
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政府投资项目建设市场化改革及其绩效研究
王燕2017 年出版153 页ISBN：9787568248495在政府投资项目建设领域，中国和西方市场经济国家经历了一个既类似,又存在重要区别的改革实践过程。这一过程中出现了一系列有待解决的理论和实践问题，可以归纳为:第一，许多在国外运行良好的政府投资项目建设运...
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高校知识联盟合作创新与绩效研究
李小娟，许广著2016 年出版164 页ISBN：9787548724285本文通过梳理知识共享、知识转移和知识整合等相关理论研究，对知识创新理论的整体理论构架有了清晰的了解，以往相关研究多与有企业参与的知识联盟有关，本文将其应用于对高校知识联盟的研究中，并重点关注知识联盟...
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跨组织成本管控与组织间合作绩效研究
穆林娟，敖小波著2017 年出版241 页ISBN：9787514181296本研究基于价值链管理理论，对跨组织控制、跨组织合作业绩和组织间激励三大主题相关的国内外文献进行详细的分析整理，梳理出了长时间以来这三大领域内的研究成果，整理出组织间关系管理相关研究的理论框架。然后...
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文物保护绩效管理研究
满莉著2018 年出版195 页ISBN：9787509655498随着我国公共财政框架的确立，财政政策由服务于供给之前管理为主开始慢慢走向保障于公共服务的需求为主。在这一巨大变化的必然趋势下，对于如何提高文物保护投入的使用效果，促进文物保护投入效率的提高，建立文物...
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政府R&D资助与企业技术创新 基于决策 行为 绩效视角
周海涛2017 年出版219 页ISBN：9787562352730本书在逻辑上论证政府R&D资助对企业创新决策、创新行为和创新绩效影响机理，构建了政府R&D资助影响企业技术创新全过程概念模型，在此基础上以广东省2025家高新技术企业2010-2014年连续5年的面板数据为样本，应用...
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会计改革“绩效悖论”问题成因研究
于国旺著2017 年出版185 页ISBN：9787561567043本书以新制度经济学、公共选择理论以及其他学科作为依据，在阐明政府会计契约属性和制度属性的基础上逐步展开分析，在理论上解释了为何政府会计改革不一定能够实现显著地提高政府绩效的预期目标，并由此提出一些...
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我国体育公共支出绩效评价研究
张凤彪著2017 年出版155 页ISBN：9787564427306本书以公共经济学、公共管理学理论为基础，运用文献资料、专家访谈、数理统计和实地调研等研究方法，特别是利用结构方程模型构建体育公共支出绩效评价指标体系，对我国体育公共支出绩效评价进行了较为深入的分析...
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高校科研绩效考核与激励问题研究
朱丽献著2016 年出版211 页ISBN：9787551715072本书基于人性理论、激励理论和教师发展理论系统构建了高校科研绩效考核过程的内因动力模型；从学理、实证等层面诊断了高校科研绩效考核存在的理念缺失、实践操作偏差等问题，从而为解决实际问题提供了切实可行...
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个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究
井辉著2018 年出版174 页ISBN：9787030549488如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...