绩效
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绩效管理工作手册 第2版
孙宗虎，西楠编著2015 年出版339 页ISBN：9787115388995本书针对绩效考核体系设计与实施，详细介绍了绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核指标设计、岗位考核标准设计、绩效考核实施设计、绩效考核结果应用、定性与定量考核实施、销售人员绩效考核、生...
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中国组织中同事信任对个体工作绩效的作用机理研究
李敏著2014 年出版168 页ISBN：9787509633700在组织管理中，信任成为影响合作重要因素。现有研究表明，信任程度高的区域或组织，其经济或绩效发展更好，而信任度低的区域或组织，则其发展较慢。市场经济这种资源配置方式带动了人与人之间的普遍交往，“熟人”社会...
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中小企业绩效考核实施实务
田安意，张贵友，李刚编著2014 年出版273 页ISBN：9787565018695本书共分前言和十三个章节，针对中小企业的生存和发展环境，剖析绩效管理实施过程中可能遇到的所有问题，并提出有针对性的解决方法论；深刻挖掘现行绩效管理实施过程中普遍存在的不切实际、迷信工具和权威、决心不...
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科技创新绩效与机理 理论、方法及应用
高霞著（内蒙古财经大学）2013 年出版225 页ISBN：9787566504685本书从信息计量的角度出发，以实证分析为核心研究方法，以公开数据库为主要数据源，针对已有研究中存在的缺乏国际可比的宏观层面绩效评估指标等问题，对科技创新绩效和机理进行了深入、全面的定量评价和分析，旨在为...
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绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制研究
赵君著2014 年出版280 页ISBN：9787307147850本书考察了绩效考核目的对工作场所偏差行为的影响机制，并提出了基于绩效考核视角的工作场所偏差行为的治理策略。主要包括绩效考核目的对工作场所偏差行为的主效应影响、工作满意度的中介效应、马基雅维利主...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案
贺清君著2015 年出版404 页ISBN：9787509361856在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考...
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“异体评估”视域下的政府绩效评估研究
高洪成著2014 年出版208 页ISBN：9787551707534本书在对我国政府绩效评估理论和实践均陷入困境的深层原因分析基础上，对政府绩效评估的性质和内涵进行了重新界定，并提出了“异体评估论”，在此基础上将政府绩效评估的核心主体选择和确立为人民代表大会。...
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电子政务绩效评估 思考与体系构建
孙松涛著2014 年出版185 页ISBN：9787010141992作为推进国家治理体系和治理能力现代化不可或缺的手段，电子政务在行政管理现代化中的作用和地位日益凸显。科技的进步、经济的发展和社会的变迁，赋予电子政务新的历史使命。本书是在互联网应用快速普及，物联网...
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高等学校科研绩效评价研究
姜彤彤著2014 年出版214 页ISBN：9787516143209本书在对高校科研绩效评价相关概念和理论进行阐述基础上，首先，对高校科研绩效评价制度、体系和方法进行系统总结和对比，选定数据包络分析方法来评价高校科研绩效；其次，基于科研成果的质量和数量选择科研活动投入...
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员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究
王炳成著2015 年出版234 页ISBN：9787511527677本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷...
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中国行政垄断制度的经济绩效
陈林著2014 年出版237 页ISBN：9787516149461该书以产业经济理论为基本理论框架，以博弈论、最优化、计量经济学、制度变迁理论等为研究工具，对中国行政垄断的经济绩效进行理论和实证研究。认为行政垄断、国有经济与市场经济长期稳定共存，是转轨时期中国经...
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职工薪酬与企业绩效 来自中国企业的实证研究
沈永建著2014 年出版139 页ISBN：9787542944634利用企业层面的职工数据，本书首次对职工激励的相关问题进行大样本实证研究，试图通过实证研究分析职工层面的委托代理问题。本文关注四个问题：一是向职工支付与业绩相联系的工资是否能激励员工；二是企业财务层面...
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现代医院精细化运营绩效管理实务
秦永方编著2014 年出版507 页ISBN：9787513628402随着医疗卫生体制改革的继续深化，医院由趋利性回归公益性是大势所趋，破使医院走精细化运营绩效管理之路，与社会和谐互动。全书共十五章，本着实学实用实效的原则，重点介绍工作分析、岗位和科室价值评价、绩效指标...
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精敏供应链运作绩效理论与实证
张学龙著2015 年出版146 页ISBN：9787514153095本书从理论与实证两个角度，全面系统地研究了精敏供应链绩效运作的基本理论与相关方法。全书共分为10章，包括导论、相关理论基础、精敏供应链运作绩效特征及其评估模型、精敏供应链Stackelberg博弈模型、精敏...
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企业高层管理团队行为特征对创新绩效的影响研究
陶建宏著2015 年出版224 页ISBN：9787513635646本书通过系统梳理国内外领导理论、团队理论和创新理论的相关文献，对企业高层管理团队的行为特征与创新绩效的关系展开系统研究。基于行为视角对高管团队特征与创新绩效的主效应、团队绩效的中介作用和团队成...
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中国企业的跨国并购战略、国内市场的多元化行为与并购绩效的关系研究
徐明霞，蓝海林，黄嫚丽著2014 年出版277 页ISBN：9787514148978本书从议价理论切入，研究了中国企业跨国并购的股权结构战略、企业特定优势、国家特定优势、并购绩效之间的关系。通过理论演绎和逻辑推理，建立了股权结构、企业能力、企业在国内市场的多元化行为、并购绩效之...