领导
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职业经理人必修的领导心理学
杨吉平著2014 年出版271 页ISBN：9787504478047职业经理人一方面是董事会或者是企业大股东聘请的企业管理者，角色定位就是“保姆”，需要像保姆照顾小孩一样，努力呵护企业的成长和发展。但在实际的操作过程中，总是有职业经理人会自觉或者不自觉地陷入到了充当...
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领导者的自我超越 激发心理资本
曹宇红，张镝著2014 年出版243 页ISBN：9787121232473自我超越不是一种与生俱来的能力，而是一个不断学习的过程、一种终身的修炼。本书作者通过自己的亲身经历为我们揭示了自我超越的境界、情绪控制、突破性的观点、自我期待的洞察、认识自我、激发能量，从而超越...
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领导力 如何在组织中成就卓越 亚洲版
BarryZ·Posner，StevenJ·DeKreyJamesM·Kouzes著；陈文芳译2014 年出版177 页ISBN：9787121235689本书是全球领导力研究领域的权威人士库泽斯和波斯纳继畅销书《领导力》之后的又一力作，是二人与戴启思合著的。本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上，阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问...
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向林肯学当校长 卓越校长的10项领导智慧
（美）艾尔维，（美）罗宾斯著；刘徽，高振宇译2014 年出版157 页ISBN：9787567507296《向林肯学当校长》一书归纳了美国前总统林肯的管理经验，归纳出“通过聚焦和深度辨析来施行和维持任务和愿景”等十项智慧，结合学校管理实践进行阐发，启迪校长根据自身的所长和学校的具体情况形成独特的管理特...
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毛泽东领导下的新中国十七年（1949-1965）下
贾章旺著2014 年出版886 页ISBN：9787503448652本书记述了中华人民共和国成立到1966年初，毛泽东主席和他的战友们及中共中央率领全党、全军和全国各族人民，探索新中国建设和社会主义建设道路的过程。记述了革命先辈们不断勇于摸索、不断艰苦实践的苦衷，包括...
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中国共产党文化领导权建设研究
张士海著2014 年出版242 页ISBN：9787516136157共产党能否成功执政以及社会主义事业能否最终取得胜利，在一定意义上，“问题‘只’在于无产阶级及其先锋队的文化力量”。新形势下中国共产党文化领导权建设面临新课题。要巩固中国共产党的执政地位、推进中国...
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毛泽东领导下的新中国十七年（1949-1965）上
贾章旺著2014 年出版474 页ISBN：9787503448652本书记述了中华人民共和国成立到1966年初，毛泽东主席和他的战友们及中共中央率领全党、全军和全国各族人民，探索新中国建设和社会主义建设道路的过程。记述了革命先辈们不断勇于摸索、不断艰苦实践的苦衷，包括...
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中国企业环境下的领导行为与领导模式
王辉著2013 年出版471 页ISBN：9787100101844本书是北京大学光华管理学院王辉教授及其合作者对最近几年来对领导行为及领导模式研究的一格梳理和总结。本书在对国内外相关研究的分析、综合的基础上，结合中国企业中领导与部属关系的特色，采用国际上流行的...
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20史记世界领导人传记百科 第5版
约翰·鲍威尔主编2006 年出版886 页ISBN：780094879x在人类迈入新世纪之际，回顾20世纪的历史，深入了解活跃于20世纪政治舞台的各国领导人，已成为人们关注的一个热点。我们把美国马歇尔·卡文迪什公司于1999年出版的《20世纪世界领导人传记百科》的中译本奉献给广...
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校长领导力与课程创新
刘立启著2014 年出版217 页ISBN：9787515010748本书首先阐述了作者对学校课程改革和课程建设的理解，确立了一位校长的课程发展愿景；其次分析了学校教育理念和课程文化建设，这为课程创新提供了上位的理念的支撑；接下来重点探讨了在实践层面学校课程创新的具体...
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职业力 如何说领导才会听，如何做领导最满意
王惠平著2013 年出版291 页ISBN：9787510434747本书为职场人士提供了与领导沟通时必知的谈话技巧、做事方法，及与领导共事时必须注意的一些潜规则，对于职场新人和不得志的职场老人来说，读这本书可以提供实用技巧，开阔眼界，对工作、升值、加薪有很大的帮助。...
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不懂行销力，如何当领导
彭小东著2014 年出版319 页ISBN：9787115351784行销与营销相比，更加具有战略统筹性。它是引导产品从生产者到达消费者手中进行的全部企业活动，是为满足消费者需求，在生产者与消费者之间进行的一系列社会活动。其关注产品、价格、渠道和后期的营销推广。企业...
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向孔子学领导 《论语》的36堂领导课
石滋宜著2014 年出版138 页ISBN：9787515510392全书共分三部，分别聚焦在企业人士的专业态度、领导统御、经营管理之道。领导人与经理人将可以学到如何找出核心问题、培育人才、冲突管理、组织领导、经营管理，而一般职场人士可以从中学到正确的专业态度，以及...
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