人才
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公共文化服务体制外人才队伍建设 以上海为例
甄杰著2017 年出版160 页ISBN：9787520114059人才队伍是公共文化服务体系的重要支撑，而体制外人才是人才队伍的重要组成部分，其素质、能力直接决定和影响着公共文化服务的质量和水平。因此，基于国家以及上海市的公共文化发展战略，在根据中央推动文化大发展...
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人才甄选原理、工具及方法
许志星著2017 年出版213 页ISBN：9787514189735人才测评是运用现代心理学、管理学及相关学科的研究成果，通过心理测验、情境模拟等客观化方法对人的能力、水平、性格特征等因素进行测量，并根据职位需求及组织特性对其素质状况、发展潜力、个性特点等心理特...
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跨境电商发展策略与人才培养研究
曹盛华著2018 年出版216 页ISBN：9787517060154本书以“跨境电商发展策略与人才培养”为主题，从对电子商务与跨境电子商务的界定出发，依次探讨跨境电商的相关理论，跨境电商的交易流程，跨境电子商务发展现状与综合服务平台，中国跨境电子商务发展的优势与问题，跨...
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人才经济，智汇城市 “人才经济” 城市发展转型升级的“发动机”
何中国著2018 年出版390 页ISBN：9787513648202本书以城市转型升级或二次创业唯一要素——“人才经济”开发为切入点，深入解析“人才经济”形成、开发逻辑关系中的两大核心要素：“高端人才引领、支撑产业转型”与“高端产业吸引高端人才互动发展生态模型”...
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重新定义培训 让培训体系与人才战略共舞 2018版
何欣著2018 年出版258 页ISBN：9787509397534本书是一本从管理者角度思考并实施人才战略的经典实践工具，书籍中所有观点、案例均为作者本人在多家世界500强的经历实操总结，对“战略、业务、人才”三个维度进行了有效关联。内容涵盖超过20个以上业务场景...
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如何问，别人才肯说 如何说，别人才肯听
刘琳著2018 年出版212 页ISBN：9787210102083本书运用了通俗易懂的案例和故事，有针对性地讲解了沟通中的提问和说服技巧。本书主要从提问与说服两个主要方面告诉你如何成为一名优秀的沟通高手，分为上篇和下篇。上篇讲如何问，别人才肯说：包括问题类型、试探...
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激活每个人才是好团队
赵伟著2018 年出版276 页ISBN：9787516819920这是一本关于团队管理的简洁而全面的书。通过国内外各大知名企业的管理经验，为广大有志成为管理者或已经是管理者的读者们总结了近些年来企业管理者出现的问题，以及解决问题的方法。本书详细地从决策、管理、...
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中国领导力提升系列 领导人才
李军著2017 年出版232 页ISBN：9787519900175本书以现代领导理念为研究视角，结合时代发展变化的特点及未来走势，运用比较方法、案例方法、实证方法，对当今时代需要什么样的领导人才、一个人怎样才能成为领导人才、成为什么样的领导人才作出立体式的回答。...
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首席人才官商业与管理评论 第8辑
智联招聘主编2018 年出版112 页ISBN：9787504766243由于商业模式的巨大变革，技术的快速迭代，特别是大数据和人工智能在人资领域的应用，传统的人力资源管理和HR的角色、职能正面临巨大的挑战，2018，必将是深刻变革的一年。面对危机，人力资源管理应当怎样改革和突破？HR...
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高技能人才培训丛书 云计算系统运维
张燕林，刘立华编著2018 年出版317 页ISBN：9787519821388本书是一本以云计算的系统运营、技术维护和实训模拟为重点的教材。本书采用任务引领训练模式编写，以工作过程为导向，以岗位技能要求为依据，以典型工作任务为载体，训练任务来源于企业真实的工作岗位。全书共由24...
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全球科技创新中心人才生态建设
汪怿，朱雯霞著2018 年出版158 页ISBN：9787552024067创新驱动的实质是人才驱动，人才是上海建设全球科技创新中心的重要资源，人才的现状与未来决定着全球科技创新中心的进程。本书关注和探讨人才、特别是人才生态支撑和驱动全球科技创新中心的建设问题，在人才驱动...
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创新在于人，而不是产品 硅谷的人才秘密
（美）黛博拉·佩里·皮肖内（Deborah Perry Piscione），（英）戴维·克劳利（David Crawley）著2019 年出版185 页ISBN：9787508698298本书属于经济类图书。很长一段时间以来，各大公司和领导团队主要关注的都是产品或服务，领导者极为关注公司经营的细枝末节。但是硅谷资深顾问黛博拉·佩里·皮肖内指出，在新技术或经营方面投资不会带来创新，只有...
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高技能人才开发与管理 基于胜任力模型的研究
李铁斌著2018 年出版209 页ISBN：9787511553874本书是一本学术著作。书稿以隐性人力资本、知识社会学和职业成长为视角，通过调查研究构建和验证高技能人才胜任力模型，对高技能人才特质进行分析，研究高技能人才的培养、选拔、评价和激励机制。对提升高技能人...
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如何说别人才会听 怎么听别人才肯说
张利娜著2018 年出版214 页ISBN：9787502064907《如何说别人才会听 怎么听别人才会说》是一本语言沟通类通俗读物。在书中作者将人与人之前沟通的技巧、容易出现的问题等进行了犀利独到的分析与解说。具体包括说话要掌握分寸、说话的礼貌与态度、语言的...
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全面质量管理与高校人才培养
班秀萍，叶云龙著2017 年出版268 页ISBN：9787568125963本著作是2014年河北省社科基金项目“人才质量与运作管理系统控制状态研究”（项目编号：HB14GL085）成果，及河北北方学院教改资助项目“高校文化产业人才培养模式研究”（项目编号：JG201312）阶段性成果。本书作者采取...
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团队裂变系统 让团队持续倍增裂变的九大人才策略
刘子鸣著2017 年出版204 页ISBN：9787520800891企业的发展依靠团队合作，团队合作需要各类人才，而团队的核心就是经营人才，经营人才是企业运行的最重要的要素。经营人才就是经营人才的知识、能力、心理资本。本书从了解人、认识人、吸引人、选对人、留住人、...