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员工

  • 煤矿员工操作规程与作业标准 下

    王兴生,刘其志主编2006 年出版989 页ISBN:7811073447

    本书以人为本管理为主线,以提高经济效益为中心,为全面提升企业整体素质和管理水平,根据《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿安全培训教材》和《煤炭企业岗位标准化作业标准》,结合重庆地区相关技术要求、规章制度...

  • 安全健康新知丛书 员工安全行为管理 第2版

    罗云,李峰,王永潭编2017 年出版312 页ISBN:7122282200

  • 一天一根胡萝卜 365天的员工激励方案 钻石版

    (美)艾德里安·高斯蒂克(AdrianGostick),切斯特·埃尔(ChesterElton)著;罗艳林译2017 年出版377 页ISBN:9787121308840

    本书以新颖的形式、简洁明快的语言风格,向读者讲述如何运用“胡萝卜力量”激励员工的工作,激励员工为公司服务。在这本有趣的、时刻充满欢笑的书中,世界顶级激励专家高斯蒂克和埃尔顿向你提供了365个易于掌握...

  • 从平凡到非凡 卓越员工修炼手册

    Brent 著作2017 年出版224 页ISBN:7113232906

    进入职场时大家都是一张白纸,站在同一条起跑线,但几年之后差距开始拉开,别人升职加薪,买车买房,而你却原地踏步,郁郁不得志。除了抱怨,你有没有想过这是为什么?你不比别人差,为什么沦为了平庸之辈?你到底差在哪里?这本...

  • 铁路员工急救手册

    《铁路员工急救手册》编委会编2015 年出版217 页ISBN:9787113203610

    为了帮助铁路员工更好地掌握必要的急救知识以挽救自己和他人的生命,本着严谨务实的宗旨,综合各方面的铁路医疗和急救知识,本书编者潜心编写了本书。本书以实用为本,分为现场急救措施与技巧、工作时的安全防范和...

  • 激励 让员工自觉工作的116个技巧

    朱菲菲编著2017 年出版284 页ISBN:9787113230715

    这是一本介绍激励员工积极工作的书籍,全书共12章,具体可划分为4个部分,各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1-2章,本部分的内容主要介绍了以实物“钱”作为激励员工积极工作的奖励物品,让员工以获得高...

  • 名企员工培训最佳管理实践

    王俊杰著2017 年出版344 页ISBN:9787509381724

    培训可以说是人力资源开发的主要手段,而人力资源开发是人力资源管理的唯一目标,培训是人力资源管理的重要手段,人力资源管理的核心问题就是为实现企业的战略目标提供人力方面的有效支撑,我们要树立“培训即管理...

  • 风电现场员工健康管理手册

    新疆金风科技股份有限公司组织编写2017 年出版171 页ISBN:9787513048392

    本书以关注风电行业一线员工身心健康发展为导向,通过对员工们身体体质状况,心理及营养的调研与访谈,初步掌握行业健康基础状况,为后续员工健康管理工作的有效性提供数据支持和参考。本书还对突出的相关问题提供...

  • 现代员工的压力管理与心理调适

    李秋菊著编2016 年出版204 页ISBN:9787516413388

    本书针对员工在职场中经常出现的情绪问题和心理问题,提出针对性的改善方法,具有较强的实用性,是员工进行自我检查、调整及管理者对员工心理和情绪管理的实用参考书。本书从讲解职场压力存在的必然性、工作压力...

  • 组织中员工进谏与沉默行为研究

    王淑红著2016 年出版181 页ISBN:9787307189164

    本书为人力资源管理方面的专著,涵盖了有关员工进谏行为和沉默行为的目前比较权威的研究以及有价值的结论,并从各个层面详细地探讨了各种因素怎样影响员工进谏行为和员工沉默行为除此之外,本书还通过具体的实证...

  • 个体 组织文化契合对员工敬业度的作用机理研究

    高建丽著2016 年出版195 页ISBN:9787516727997

    员工敬业度因对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用而得到全球知名的经济管理类期刊及咨询公司的持续关注,国内外咨询公司的调查结论均显示,中国企业员工敬业度低于全球平均水平。随着市场...

  • 招募顶尖人才 卓越高管、创新精英及骨干员工的招聘与留用

    (美)戴维·E.佩里(David E.Perry),(美)马克·J.哈鲁斯卡(Mark J.Haluska)2017 年出版240 页ISBN:9787115449719

    全球最有价值的人才招募顾问、猎头行业开拓者戴维·佩里和资深猎头马克·哈卢斯卡在书中向读者展示了,全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的一系列内部策略和顶尖人才招募秘诀。具体包括如何设...

  • 三种归因理论分析 上级关照与员工信任

    江新会著2017 年出版204 页ISBN:7509796153

  • 员工激励 超能是奖出来的

    智道著2017 年出版190 页ISBN:9787121307904

    本书从企业激励员工的实用性着手,分别从激励的基础知识、激励理论基础、激励的影响因素对激励的理论知识做了介绍,以及从激励在实际工作中应用、激励的模型以及激励的实用游戏等方面阐述了激励在企业管理中地...

  • 做优秀的员工

    汪建民编著2016 年出版245 页ISBN:9787516412107

    本书,分别从:摆正心态,找准自己的定位;德才兼备,职场美德让自己更加优秀;爱己所选,用热情抓住机遇;学会服从,用忠诚为自己铺路;融入团队,成为一个重要的人;认真负责,责任心创造未来;细节制胜,工作之中无小事;提高效率,为企业...

  • 好主管应该这样带员工

    (日)长野庆太(Keita Nagano)著2016 年出版174 页ISBN:7121291913

  • 没有带不好的员工

    (西)加布里内尔·希内夫拉2016 年出版193 页ISBN:9787550281257

    本书为经管类图书,呈现了一种新的管理方法:关于耐心、谦逊、有回报的慷慨和对身边人的信任。受这种方法影响的领导人会更好地管理员工,处理与员工的相关问题。作者在书中从三大部分分别介绍了这种新型的人才管...

  • 心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响

    田喜洲,张有德著2016 年出版176 页ISBN:7509645352

    本书以心理资本为切入点,全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应与机理。全书主要研究内容为:心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度、心理资本对接待业员...

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