当前位置：首页 > 名称
大约有504,027项符合查询结果项。（搜索耗时：0.5457秒）
为您推荐： 绩效激励与薪酬 现货 新版 绩效管理与薪酬激励 正版绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书企业家协议字典工具包电子版 绩效考核与薪酬管理 title绩效量化考核与薪酬体系设计全案 title薪酬设计与绩效考核全案 实战图解版
-
薪酬管理：理论与实务
刘爱军主编2008 年出版253 页ISBN：7111247809本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实际经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层 分类 分模块的薪酬体系设计模式。本书内容主要包括薪酬管理概述、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与...
-
-
-
-
员工考核与薪酬管理实用必备全书
肖剑编著2019 年出版307 页ISBN：9787516418444本书是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册，兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容，分别从管理制度、流程、表...
-
复旦卓越 人力资源管理与社会保障系列 薪酬管理业务综合训练
肖红梅，康锋主编；丛书编辑委员会2013 年出版311 页ISBN：9787309096255本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓...
-
事业单位薪酬管理 内部收入分配的决定基础与模式选择
岳颖著2009 年出版219 页ISBN：9787504580580本书对事业单位收入分配问题进行了系统的研究，科学地选择事业单位内部收入分配模式，严格规范事业单位内部收入分配秩序，夯实事业单位内部收入分配的人力资源管理基础平台。...
-
薪酬管理 理论 制度与方法=COMPENSATION MANAGEMENT THEORIES SYSTEMS AND METHODS
李永周主编；郭朝晖，马金平副主编2013 年出版248 页ISBN： -
-
薪酬管理与设计禁忌86例
徐斌著2011 年出版295 页ISBN：9787121132315本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查...
学科分类
出版时间