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28大部门绩效考核指标设计全案
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楼剑著2017 年出版182 页ISBN:9787115451286课程设计与开发课程培训,运用培训需求的分析工具,设计有效的培训目标,运用培训材料的甄别方法,运用不同类别信息的最佳呈现技巧,有效利用现有资源,应用模块化技巧设计生动有效的培训教材等,旨使读者在课程设计......