薪酬管理

本书的主要内容包括薪酬与薪酬管理概述，西方收入分配理论及各国的薪酬制度比较、中国工资管理体制与企业基本薪酬制度变革、战略性薪酬管理、薪酬调查评估与调控。...

平衡计分卡与绩效管理 中国企业战略制导

行政各岗位职责与考核精细化管理

本书给出了行政部、总经办、前台、行政人事部、后勤部、法律事务部、公关服务部、网络信息部、安保部九个主要企业行政管理部门的职责、目标和职能分解，并提供了各个岗位的任务目标、任职资格、职责说明、职...

绩效评价与管理=RERFORMANCE APPRAISAL AND MANAGEMENT

政府绩效管理 深圳的探索与实践

本书是作者根据多年的工作经验，结合前沿理论探讨，以深圳市的政府绩效管理为例系统论述政府绩效管理的著作。

新世纪高职高专课程与实训系列教材 企业薪酬管理 第2版

本书主要根据高职高专教育培养目标及教学要求而编写，具有高职高专“工学结合”课程教学模式的特点。教材引用大量企业薪酬管理案例来解析薪酬管理基本理论和方法。每章开篇是引导案例；每节配思考与讨论的问题...

政府绩效评价与行政管理体制改革

本书是《政府绩效与公共管理丛书》之一种。

政府绩效评估与管理

本书围绕政府绩效评估系统的四个核心要素，即政府绩效评估指标、政府绩效评估的定量方法、政府绩效评估主体和政府绩效评估的操作程序分别进行了深入的理论分析和实证调查，进而系统地探讨了我国政府绩效评估的...

发展绩效管理 行动原则与经验集萃

本书介绍了发展绩效管理的理论和案例。

管理控制系统 绩效报酬与合伙文化

本书从绩效考核和薪酬的角度研究会计师事务所的人力资源管理与事务所效益的关系，以及合伙人与合伙人文化。