行为管理学-人力资源的运用

人力资源管理中的应用心理学 第6版

本书对最近几年来人事心理学领域的研究内容，即心理学研究和理论对组织中人力资源管理的意义，进行了综述性的研究。

人力资源管理学

本书内容为：人力资源管理导论；人力资源管理哲学；人力资源战略与规划管理；人员培训与职业管理；绩效评估管理；薪酬管理。

心理学与人力资源管理 英文版 第7版

本书运用跨学科的研究方法，把心理学理论与组织中处理人力资源的实践问题融合到一起，探讨使组织成为一个更有效率、更让人满意的工作场所的工具和方法。...

心理学与人力资源管理 第7版

本书是一本跨学科的教材，较好地体现了心理学与人力资源管理的关系，以及心理学在人力资源管理中的应用。不仅可以作为人力资源管理、应用心理学、管理学、社会学等专业的教材，也可以作为企业人力资源管理人员、...

战略人力资源管理学

本教材首先建立战略人力资源管理的概念框架，设计研究模型；然后，分析战略实施对人力资源的需求，评估内部和外部战略人力资源供给状况。...

人力资源管理学

本书在前人研究的基础上，从中国国情的本土化角度出发，从纵史横论，改革规制，战略焦点，股权激励，精神整合等五方面详细阐述了人力资源管理系统的各个模块。...

医院管理学 人力资源管理分册

本书参考对人才资源管理的历史回顾和现状分析，重点阐述了医院领导班子建设、人事制度改革、人力资源规划、人才培训与开发、岗位设置、员工聘用与薪酬管理、人才流动、人事代理、人才测评、职业生涯规划、未...

高等院校应用心理学系列教材 人力资源管理心理学

本书为高校心理类、管理类专业教材，以人力资源管理主要功能模块为基本框架，深入挖掘人力资源管理中的心理学规律，重点阐述心理学的理论和技术在人力资源管理各领域中的运用，主要内容是：人员招聘心理、人员激励心...

人力资源管理心理学

本书阐述企事业单位员工配置与招聘、员工行为、员工培训、员工激励、员工人际关系、员工心理健康等方面的心理学问题。