绩效管理 激励员工的全面解决方案

“企业以人为本”的真正含义是以人的绩效为本。

管理我的员工绩效

本书为“我的管理课堂”系列之六。本书主要讲述了什么是绩效管理，如何进行绩效评估，以及如何解决常见的员工绩效问题。内容包括绩效管理基础、绩效管理实务、绩效问题的解决、绩效评估的体系设计、绩效评估的...

滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。

企业教练 管理者辅导员工提升绩效的实战手册

传统的培训工作一般停留在学习层面上，而本书将教会员工具体运用知识，提高技能的工作能力。本书介绍了对员工“教而练之”的理念体系、实用模型、具体项目和成功案例，是不可多得的提高工作绩效的配套工具箱。...

员工绩效考核与绩效管理实务手册

本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。...

竞争力管理系列 竞争者：以才智、谋智与绩效制胜

华为经营管理智慧 中国“土狼”的制胜攻略

本书以管理为主线，比较全面、系统地介绍了华为公司从创建、成长到今天成为国际化大公司的发展历程及其经营智慧。

绩效改进19讲 问题员工背后的解答

本书针对公司及企业普遍遇到的各种问题类型，作者对这些问题发生的原因进行了解答。

发现员工优势 提高绩效的10条途径

本书论述了企业绩效管理的10种策略，并以简明的案例论证具体提高员工绩效，发现员工优势，与员工沟通等提高企业绩效的途径，达到企业与员工双赢目标。...

谁是最优秀的培训师 培训师绩效评估指南

如果你是一个培训经理，或者是其他对培训师、助理培训师等培训质量水平负责的人，是否考虑过关于培训师是否称职或者优秀的问题呢？是否觉得没有一个统一的标准或一件称心的工具来让你开展你的评估工作？本书就是帮...