激励
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如何激励你的员工 绩效管理实战真经
朱金树著2015 年出版305 页ISBN：9787545437959本书快速精确提炼绩效指标，系统介绍了指标提炼的技巧，包括指标提炼原则和提炼方法，让指标的提炼由难变易，同时介绍了科学定义绩效指标和绩效指标评价的方法上读者很快掌握科学评价绩产指标的要领，还重点介绍了考...
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所谓管理好，就是会激励 员工激励的100个关键问题
李道永著2018 年出版243 页ISBN：9787505742284作为世界500强企业的高管培训师，李道永利用他管理员工和多年的培训经历，分享了激励员工的实践经验。作者通过大量统计调查，精选出企业管理者最关注的100个实施员工激励的关键问题，并一一进行详细解答，每一个问题...
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技术创新主体的柔性激励研究
田富俊著2017 年出版273 页ISBN：9787561567418本文以企业中技术创新主体的柔性激励为主题，主要研究：1．柔性激励的内涵与特征，以及企业对技术创新主体实施柔性激励的内在动因。2．针对各个技术创新主体的工作特点、自身特性与需要层次提出了相应的柔性激励措施...
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医疗市场、医疗组织与激励动机研究
方燕著2018 年出版225 页ISBN：9787509654064本书以激励动机及其外生性与内生性为主线，按照从外生的经济激励→外生的非经济激励→内生的非经济激励递进地展开，探索和梳理医疗行业和市场中的各类激励动机的来源、优缺点和适用范围，构建起了一个医疗行业激...
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煤炭企业安全生产经济激励机制理论与案例
钱永坤，王晖，徐建博等著2016 年出版169 页ISBN：9787564631109安全生产是煤炭企业最重要任务之一。经济激励机制是煤炭企业广泛使用，调动职工安全生产积极性的重要手段。本书从理论和实践两个角度对经济激励机制进行了研究，主要内容包括国内外煤炭企业安全经济激励现状、...
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激励核能 激活团队潜能的正向管理技巧
（加）彼得·詹森（Peter Jensen）著2018 年出版278 页ISBN：9787505742208怎样让团队成员干劲十足？如何点燃员工追求卓越、永不言弃的热情？如何让员工发挥最大潜力、创造最大业绩？《激励核能》中，作者彼得通过自身经历感悟及对世界顶级教练的采访、对世界500强高管的调查，总结了卓越领...
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不懂员工激励如何做管理 激励员工是一门技术活
肖祥银著2017 年出版228 页ISBN：9787513914642这是一本汇聚了当今世界一流管理大师及著名企业家思想精华的经管书。本书以“激励方法”为重点，针对员工出现的不同层次的需求，提供了相对应的物质激励与精神激励结合的激励方法和技巧。通过列举了大量生动翔...
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医生人力资源的需求、配置与激励
吴凌放著2018 年出版200 页ISBN：9787552022322本书从寻找医生队伍建设的共性规律出发，试图从医生人力资源的需求、配置和激励的角度，回答医生队伍的规模多少才合适、医生的需求应如何予以测算、医生的配置受哪些因素影响，以及应该怎么使医生数量和质量达到...
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股权激励 让员工为自己打工
徐芳编著2018 年出版293 页ISBN：9787113239794本书是一本介绍股权激励的专业书籍，书中针对于股权激励计划的设计、评估、执行和风控进行详细的讲解。全书共包括11章，主要包括3部分的内容，各部分的具体内容如下所示。第一部分为本书的第1~2章，本部分的内容主...
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合约与激励 中国大学生基层服务研究
魏黎著；沈红主编2018 年出版224 页ISBN：9787520317603理论界对大学生基层服务合约的目标存在争议，对于建立在贷款减免基础上的资助方案的吸引力和有效性存有疑问。尽管如此，该项政策在引入成本分担和学生贷款的世界各国仍然应用广泛，且补偿方式多样。我国引导大学...
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股权的力量 企业股权激励设计精讲
徐怀玉著2018 年出版192 页ISBN：9787111592280本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅仅能够了解股权激励的基本概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的基本要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一...
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激励与控制 改革开放以来江苏高校教师考核制度的变迁研究
田一聚著2012 年出版262 页ISBN：9787564613495本书为博士学位论文，以江苏省为案例，一是对改革开放以来高校教师考核制度的变迁进行了时段划分，分别考察了不同时期教师考核制度的目标导向、考核内容、考核方式及考核制度实施的影响；二是在分期考察的基础上，揭...
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股权激励对大众创业、万众创新战略的影响研究
陈长明著2018 年出版298 页ISBN：9787568139724在大众创业、万众创新的大时代，为留住优秀人才，越来越多企业开始实施以人力资本为激励对象的股权激励机制。股权激励制度作为一种有效的激励约束机制，已被企业广泛认同，并在众多的股份公司中付诸实施。但在我国...
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稻盛哲学为什么激励人 擅用脑科学，带出好团队
（日）岩崎一郎著；周征文译2018 年出版182 页ISBN：9787111593034京瓷哲学的脑科学解释，具体包括与下属建立信赖关系、成为让下属仰慕的领导、告知下属工作的意义从而激发起工作热情、领导描述的未来蓝图能够鼓舞员工、领导提出的明确任务能够团结人心、与员工共享哲学思想...
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正外部性视野下的环境法律激励问题研究
张百灵著2017 年出版232 页ISBN：9787513051408该书是作者主持的2014年司法部项目《正外部性视野下环境法的激励功能与制度研究》的最终成果。该书借助经济学中的正外部性概念，从与传统环境法学研究“相反”的视角——环境正外部性出发，以概念分析→理论解...
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可再生能源供给与激励机制
宋辉著2013 年出版244 页ISBN：9787564620851本书以计量模型等实证方法揭示我国阶段性可再生能源供给的市场特征，剖析可再生能源供给激励的必要性；在综合分析国内外激励政策的基础上，借助博弈论、激励理论等规范分析方式揭示可再生能源供给激励机制的运行...
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面向供应链协作管理的交易信用激励机制研究
曾顺秋著2018 年出版148 页ISBN：9787514189995本书在相关理论研究成果的基础上，面向供应链协作管理问题，主要将提前支付期限作为内生变量，研究基于传统协调契约的交易信用激励机制。全书共分为六章，主要包括绪论、国内外相关研究文献综述、基于数量折扣的供...
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企业高管人员隐性价值评价与激励
姚艳虹著2014 年出版208 页ISBN：9787566706348本书将隐性价值引入高管人员激励机制设计，从隐性价值这一全新视角入手，研究高管人员激励策略。以激励理论和价值评价理论为基础，分析企业高管人员需求特征及激励现状，深入分析企业高管人员薪酬结构设计的激励效...