激励
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中国上市公司高管股票期权激励有效性研究
朱敏，张宏敏，屈增龙著2014 年出版217 页ISBN：9787550412163本研究是国内首次在国家自然科学基金资助下，通过实证分析、定量研究与定性研究相结合的方法，对我国上市公司高管股票期权激励的有效性进行的研究，根据研究结论，从会计、税收、监管方面提出了政策建议，希望研究结...
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非财务指标融入分部经理激励契约设计的研究
王华兵著2013 年出版239 页ISBN：9787517800149本著作以非财务指标融入分部经理激励契约的设计作为研究对象，主要内容包括理论基础研究、非财务指标融入分部经理激励契约设计的历史视角研究、单一分部情形下非财务指标的使用问题研究、多分部情形下非财务...
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领导必修的21堂激励课
张岱之著2014 年出版182 页ISBN：9787567511118领导是什么？管理又是什么？如何在领导和员工之间进行沟通，如何激励员工？领导如何发挥影响力？如何组织资源，让企业运作更有效率，使个人发挥最大价值，使企业获得最大效益，这是本书讲叙的主要内容。本书重在激发员工的工...
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上市公司大股东激励问题研究
刘茂平著2012 年出版167 页ISBN：9787514124477本书论述了大股东控制权收益的性质，分析了小股东搭便车对大股东监督行为的影响以及构建更能反映公司绩效的财务指标，选择我国上市公司的控制权转让样本分析了大股东变更在公司治理中的积极作用，并且用超控制权...
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高管薪酬 激励与控制
朱弈锟版2014 年出版334 页ISBN：7511859860本书是从微观与宏观相结合的角度探讨高管薪酬激励的学术著作，由暨南大学法学院院长朱羿锟教授在二十多年学术研究的基础上以全新视角精心撰写。作者站在全球金融危机的高度，以社会公平观审视和剖析高管薪酬激...
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行为激励合约理论及应用
钟美瑞著2014 年出版234 页ISBN：9787313095053本书以经典激励困境为导向，选择经济主体表现的公平偏好心理偏差为对象，通过计量、实验及模型化方法，构建融入公平偏好的行为委托代理分析框架，拓展经典委托代理分析框架。在此基础上，探究业绩报酬合约、团队激励...
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激励你的学员 101个使学员自己想学的妙招
（美）鲍勃·派克（Bob Pike），（美）兰德尔·约翰逊著；刘华译2005 年出版144 页ISBN：7807061081本书包含简明的经课堂证明过的方法，使得你的培训信息不仅清晰而且对你的听众更有兴趣。
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中国企业管理层隐性激励机制研究
孟令国著2007 年出版231 页ISBN：7801289250本书收入国家发展和改革委和各省、市、自治区相关部分以建立统筹城乡发展的社会保障制度为主题的研讨性文章。
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企业科技人才技术创新激励研究
杨丽著2009 年出版250 页ISBN：9787501791378本书联系企业技术创新激励工作的实际，找出现实中企业在科技人才技术创新激励方面存在的问题，分析其形成原因并提出对策与建议。
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激励与接入 版权制度的经济学研究
朱慧著2009 年出版181 页ISBN：9787308068345版权法从本质上就是在创作者与使用者之间建立一种基本的激励与接入的均衡关系。本书主要探讨在版权作品市场中运用经济学方法研究版权制度的可行性。具体而言，讨论版权制度本身所蕴涵的创作者、传播者与使用...
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泛珠三角合作中技能人才整合策略与激励机制研究
陈淑妮著2009 年出版171 页ISBN：9787811352566本书稿共六章，主要阐述了泛珠三角合作的背景与进展情况，分析了技能人才对泛珠三角经济发展的影响，分析了技能人才分布失衡的原因，当前技能人才工作状况的现存问题等问题，本研究得到了香港社会科学院的资助。...
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社会保障的道德风险与负激励问题
刘燕生著2009 年出版321 页ISBN：9787504574480本书包括六章。第一章，总论；第二章，社会保障道德风险的理论与经济学分析；第三章 养老保险的反欺诈与道德风险防范；第四章，医疗保险的欺诈与道德风险；第五章，失业保险、社会救助与负激励问题；第六章，规避社会保障道德...
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