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绩效

  • 终极所有权结构与公司绩效 理论分析与经验证据

    甄红线著2012 年出版167 页ISBN:9787030348098

    本研究以中国证券市场和中国上市公司为背景,以终极所有权结构为主线,采用LaPortaetal(1999)追溯控制链的研究方法,以2006年中国上市公司的终极所有权数据和相关公司绩效数据为基础,系统研究了我国上市公司的终...

  • 商业模式与创业绩效研究

    文亮著2011 年出版202 页ISBN:9787514114157

    本书以初创期中小企业为研究对象,综合应用创业研究的相关理论从企业层面来探讨初创期中小企业存活率低的问题。

  • 医院绩效管理

    陈仲强,赵亮主编;金昌晓,刘晓光,刘东明,李春,周洪柱编者2012 年出版415 页ISBN:9787565901690

    本书内容分四部分。第一部分,是全书的基础,对绩效管理基础进行介绍,包括绩效考核发展的历程和一些思想。第二部分重点介绍在进行绩效考核中所面临的不可回避的问题,包括绩效考核水平、考核指标、国家的相关政策...

  • 动态供应链运作与绩效管理

    郑培著2012 年出版180 页ISBN:9787566702166

    本书系统深入地阐明了动态供应链绩效评价理论和技术,包括动态供应链绩效评价体系框架建立、绩效指标集选取、优化及处理方法。利用粗糙集、模糊综合分析、马尔可夫链预测、BP神经网络等智能学习方法建立动态...

  • 董事会特征与公司绩效 对中国钢铁行业上市公司的经验分析

    刘丽著2012 年出版177 页ISBN:9787509617557

    本书在理论分析的基础上,以钢铁行业上市公司董事会作为研究样本,通过建立董事会特征与公司绩效的结构方程的形式,系统分析了董事会结构特征、构成特征、激励特征行为特征和素质特征等对公司绩效的影响,提出了改...

  • 产业集群网络结构与企业创新绩效关系研究

    郑海涛编2012 年出版217 页ISBN:9787562336709

    加强在中国转型经济体情境下的理论探讨和实证研究,结合我国和广东省的产业集群实际情况,就集群和企业的相关公共政策和创新战略提出建议。...

  • 社会资本视角 中国跨国公司员工外派适应与绩效研究

    周燕华编2012 年出版198 页ISBN:9787509617717

    随着中国企业国际化的步伐,中国跨国公司外派人员的数量也在不断增长。本书对现有社会资本视角下外派适应文献进行探讨,发现:第一,从研究对象来看,对中国跨国公司员工外派适应和外派绩效调查仍处于空白阶段:第二,从...

  • 35个绩效评估和绩效发展培训工具

    (英)特里·吉伦著孙波,姜明译2011 年出版261 页ISBN:7547603888

    如果培训供应商们,冀图培训过程更便捷、更高效,也希望培训使参与者觉得更有效果、更有趣、更享受,那么他们会发现,本书将给予他们梦寐以求的东西。...

  • 绩效审计方法

    郑石桥主编2012 年出版234 页ISBN:9787565408083

    本书以绩效审计技术为重点,对绩效审计技术相关理论、原理、操作及应用做全面且深入的阐述。

  • 模块化价值网络、知识转移与营销绩效

    王晓辉著2011 年出版200 页ISBN:9787560743882

    本书对模块化研究的背景、内容及意义作了系统的阐述,并构建了模块化价值网络-企业间知识转移-企业营销绩效的理论研究模型,且揭示了模块化价值网络中知识转移过程对企业营销绩效的作用机理,具有较高的学术价值...

  • 成功的企业级软件项目管理 优化绩效完美交付的最佳实践

    (美)尼尔·怀特著2012 年出版244 页ISBN:9787121177668

    本书旨在解决困扰软件行业的一个问题:如何组织软件项目管理以实现优化绩效、完美交付。作者尼尔.怀特(PMP,项目管理领域的专家)介绍了一种新的方法:Enterprize组织。本书描述了Enterprize组织所定义的项目中的关...

  • 中国地方政府绩效评价红皮书 2011

    郑方辉,尚虎平著2011 年出版246 页ISBN:9787501197774

    本书是国家社科激进重大项目《公众“幸福指数”导向下的我国政府绩效评价体系研究》的子课题成果,被评为教育部及广东省优秀成果奖。全书根据公开资料,运用严谨的社会科学研究方法,评价了中国地方政府的绩效问...

  • 员工绩效管理与薪酬激励实务

    李剑编著2008 年出版436 页ISBN:9787505871373

    本书主要对企业管理中绩效管理和菥酬管理两个部分进行了分析。

  • 组织结构、角色外行为与绩效间的关系研究

    林泉著2012 年出版200 页ISBN:9787509617946

    本书系统地研究了组织结构、角色外行为和绩效之间的关系,并揭示它们之间的影响过程和内在机制。提出了组织结构影响角色外行为的多种不同的解释视角和理论假说,在这些理论视角指导下提出了新的理论假设,并用经...

  • 美国(联邦)政府公务员绩效管理体系研究

    胡晓东著2012 年出版167 页ISBN:9787511230270

    政府公务员的绩效管理是一个世界性的难题,世界各国政府对公务员的管理改革,尤其是公务员绩效管理的改革,也正在随着新公共管理的兴起,成为政府众多变革举措中非常重要的一项内容。从世界各国政府对公务员的管理...

  • 运作小额信贷 管理出绩效

    卞志村编2012 年出版481 页ISBN:9787010108001

    与小额信贷运作相关的小微金融机构(MFI)的发展是当前我国金融领域改革的重点,小微金融机构在运营和管理中也存在很多困难和疑惑。本书是国际劳工组织(ILO)长期采用的一本小微金融机构管理实务培训教材,最早出版于...

  • 岗位绩效目标与考核实务手册 第3版

    孙宗虎,李艳编著2012 年出版279 页ISBN:9787115278777

    本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案、工具、案例。...

  • 绩效管理如何才有效 管理者不可不防的三类错误

    戴黔锋编2012 年出版232 页ISBN:9787111381501

    本书用八章内容,分别从常见的绩效问题、目标管理的基本思路与作用、绩效管理、怎样建立绩效管理体系、怎样建立绩效考核体系、绩效结果的推进实施与应用以及绩效面谈实施策略这几个方面来详尽地阐述绩效管理...

  • 绩效管理工作手册

    孙宗虎,西楠编著2012 年出版421 页ISBN:9787115289971

    本书是一本绩效考核体系设计与实施管理的工具书。内容包括绩效管理目标与事项、绩效考核体系设计、绩效考核指标设计、岗位考核标准设计、绩效考核实施设计等方面的内容。...

  • 图书馆服务创新与绩效评估

    《图书情报工作》杂志社编2012 年出版234 页ISBN:9787502782993

    本苏主要介绍了公共文化服务:图书馆的战略选择;创新中的科技查新服务;我国图书馆学理论研究的内容究竟应该是什么; 信息资源共享系统绩效评估研究;天津滨海新区服务型电子政务评价研究 。...

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