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人力

  • 人力资源管理

    陈东健等编著2012 年出版327 页ISBN:9787302297673

    本书作为苏州大学工商管理学科建设的成果,力求全面系统地介绍和论述国内外人力资源管理理论和实践的最新发展。全书共十二章,可分为五个部分:一是总论部分,包括第一、二章;二是人力资源配备,包括第三、四、五章;三...

  • 酒店人力资源管理实务 第3版

    廖钦仁,胡蓉,黄凤梅编著2012 年出版279 页ISBN:9787545411294

    本书分为九章,包括什么是酒店人力资源管理、怎样做好酒店人力资源战略规划、怎样做好酒店人才招聘与配置、怎样做好酒店人力资源培训管理、如何做好酒店人力资源绩效管理、如何做好酒店人力资源薪酬管理等内...

  • 西部农村女性人力资源开发研究

    黄雯著2011 年出版200 页ISBN:9787514109061

    本书以西部农村女性人力资源为研究对象,以社会学、管理学和经济学的基本理论为指导,对西部农村女性人力资源进行了深入的研究,力图对西部农村女性人力资源的培育与开发,从理论和实践层面进行探讨,以期对西部农村...

  • 60分钟掌握人力资源管理六大模块

    孙显嶽著2012 年出版150 页ISBN:9787108040893

    本书针对初次接触人力资源管理领域,或是非人力资源工作者的读者,用简单容易理解的文字进行说明,让读者可以轻松的阅读当中了解人力资源管理各模块的内容。...

  • 人力资源管理

    林莉,王岩主编;奚秀岩,周鹏飞副主编2012 年出版398 页ISBN:9787302284093

    本书从人力资源开发与管理的角度,阐述了人力资源管理的基本理论和实际操作的方法和技巧,内容包括工作分析、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与发展、工作绩效考核、员工激励、薪酬和福利管理、劳动关...

  • 人力资源管理

    蓝红星主编;岳龙华,陈娟,李娟,吴敏那副主编;马玲,李崇梅,李娟参编2011 年出版337 页ISBN:9787550403031

    人国资源作为人力资源管理专业和工商管理类专业的核心课程,必然要求内容具有较强的可操作性和实务性。本书以“以人为本”和“组织目标实现”协调发展为主线,并结合当前企业人力资源管理的实践,将人力资源管理...

  • 人力资源管理实战全案 下

    孙成军等编著2011 年出版763 页ISBN:9787545903638

    本书是《光华管理经典·职业经理人管理实战全案》系列丛书中《人力资源管理实战全案》分卷的下册。该书详细介绍了人力资源管理中薪酬与绩效工作的具体内容,包括企业的薪酬设计、绩效管理、评估下属、处理劳...

  • 人力资源管理英语教程

    王珠英主编;王珠英,陈丽丽,王红,唐启明编者2012 年出版320 页ISBN:9787560540986

    本书以人力资源管理专业知识为主线,深入浅出,在英语的语境中,培养学生的英语语言技能及专业知识技能,帮助学生在掌握专业知识的基础上,熟练运用专业英语的能力。...

  • 2011人力资源和社会保障法律法规文件汇集

    云南省人力资源和社会保障厅编2012 年出版397 页ISBN:9787222089334

    《人力资源和社会保障法律法规文件汇集(2011年) 》是云南省人力资源社会保障系统在2012年开展“六五”普法宣传教育和法规政策业务培训的指定教材,内容包括人力资源社会保障方面的法律、法规、规章和规范性文...

  • 人力资源管理职位工作手册 第3版

    孙宗虎编著2012 年出版361 页ISBN:9787115284006

    本书从工作目标、工作事项描述、工作细化执行3个层面,对人力资源管理的各项工作,包括人力资源规划、组织结构与职位说明书设计、人员测评等12项内容进行了详述。...

  • 转型时期中国家族企业人力资源管理研究

    李宁琪著2012 年出版292 页ISBN:9787514116168

    本书以转型时期的中国家族企业为对象,以人力资源管理与开发为突破口,以企业生命周期理论、人力资本理论、激励与约束理论、企业文化理论等为指导,对家族企业目前比较关注的几个人力资源管理突出问题进行研究。...

  • 企业人力资源管理师考试辅导用书 企业人力资源管理师(二级)命题点解读与模拟试卷 含经典真题

    企业人力资源管理师执业资格考试命题研究专家组主编2011 年出版322 页ISBN:9787511411990

    本书为企业人力资源管理师职业资格考试(二级)的辅导用书,是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。本书共分为两篇:第一篇为“命题点解读”,各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致,是有关专家在总结历年命题规...

  • 再造人力资源九大系统

    冉斌,毛桥坡编2012 年出版369 页ISBN:9787550704701

    本书主要介绍人力资源九大系统即一个具有完整价值链的职能战略系统及其应用,包括诊断与评估、人力资源战略与规划、 人才需求与招聘、能力发展与培训、标准与任职资格、目标、过程与绩效管理、激励与薪酬福...

  • 华为的人力资源管理

    张继辰,文丽颜著2012 年出版239 页ISBN:9787550704978

    本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析,通过最新的资料全面展示了华为人力资源管理中的员工培养、人才激励、干部考核管理、人力资本增值等经典内容。...

  • 人力资源管理

    陆克斌,王娅莉主编;金成林,徐莉副主编2012 年出版289 页ISBN:9787564213978

    本书全面系统地阐述了人力资源管理的基本原理、主要活动及相关的流程与方法,主要包括人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析、招聘录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理和...

  • 人力资源管理

    闫岩主编;任广新,王卫峰副主编2011 年出版306 页ISBN:7303132331

  • 组织行为和人力资源 研究方法入门

    黄炽森编著2006 年出版302 页ISBN:9861225807

  • 中国农村人力资源开发政府行为研究

    吴雨才编2012 年出版161 页ISBN:9787514121452

    本书基于政府行为理论、人力资本理论、二元经济理论等相关理论,系统地分析了政府经济行为、法律行为、行政行为对农村人力资源开发的影响,并进而探讨了政府三大行为之间的协调问题,并在借鉴国外经验教训的基础...

  • 中国人力资源发展报告 2011-2012

    吴江,田小宝主编;王竞,陈力副主编2012 年出版356 页ISBN:9787509733646

    《中国中国人力资源发展报告(2011~2012)》通过大量数字和事实,展示了中国人力资源开发的状况,并围绕中国人口与就业、大学毕业生就业、农民工就业以及回国创业留学人员发展等问题开展专题研究,同时,分析了中国创新...

  • 新疆农村人力资源开发

    李光明著2010 年出版256 页ISBN:7228133369

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