团队
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构建高效团队 基于领导行为的视角
王桢著2013 年出版221 页ISBN：9787509745496团队领导行为是近年来领导、团队两个研究领域的前沿问题，得到了组织行为学研究者越来越多的关注。团队领导行为的有效性对于团队运行、组织效率和员工个人发展都有积极的促进作用。目前国内有关团队领导行为...
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精益设计 设计团队如何改善用户体验
（美）戈塞尔夫著2013 年出版110 页ISBN：9787115324849用户体验的衡量标准在网站的起步阶段是由框架、网站地图、流程图、内容清单、分类系统等因素的执行结果构成。本书用5个简单的步骤概述了如何利用精益原理来改善用户体验，即集合团队力量解决问题、规划蓝图...
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TBC背景下企业高管团队战略决策速度研究
古家军著2013 年出版159 页ISBN：9787514129083人类进入21世纪，企业生存环境变得日趋复杂。公司不断优化资本运作，顾客需求越来越个性化，产品和服务的生命周期缩短，基于时间的竞争策略成为企业高管团队战略决策面临的重要议题。企业高层决策者们意识到：面对一...
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团队与个人管理实务 第2版
肖剑锋主编2013 年出版168 页ISBN：9787509542897本书共分4个任务，任务1，构建团队组织；任务2，铸造团队精神；任务3，提升团队效能；任务4，促成个人超越。全书包括21个课题，分别叙述了如何融入团队并提升自我价值。本教材可供中等职业学校及高职高专院校两个层次的学生...
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高校科技创新团队自组织演化研究
曾卫明著2010 年出版185 页ISBN：9787811336306本书聚集于高校科技创新团队的演化过程和实证分析，对高校科技创新团队的内涵、组建方式进行分析，论证了其耗散结构特征，探讨其进行自组织演化的条件和动因，构建了团队自组织演化过程中的熵变模型，并从演化动力源...
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敏捷教练 如何打造优秀的敏捷团队
（英）戴维斯，（英）塞得利著；徐毅，袁店明译2013 年出版219 页ISBN：9787302325734本书着重介绍敏捷教练必知必会的基本技巧。全书脉络清晰，案例丰富，实用性强，非常有利于没有敏捷教练经验的读者入门，更适合企业内部培训使用。...
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团队应该这么带 世界500强企业总裁和管理大师谈团队管理
孙科柳，孔德斌编著2013 年出版213 页ISBN：9787115318299本书分别从制度、伦理、责任、纪律、授权、培训、引导、协作、沟通、竞争、绩效和奖惩方面，阐述了多位管理学大师和优秀的企业管理者关于团队管理的观点。书中不仅列出了各种精彩的观点，还配有生动幽默的漫画...
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结果当道 打造实战结果团队的10堂课
陈卫州著2012 年出版224 页ISBN：9787504744692本书从结果的思维模式、结果的行为模式和结果的行销模式三方面，以案例加分析的形式，论述了结果在价值实现过程中的重要作用。
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建设卓越团队的10大管理法则
华通咨询著2013 年出版242 页ISBN：9787545418453本书探讨了团队管理中的关键性管理法则，并对管理过程中的前因后果和相应的解决办法进行了系统而深入的剖析。全书由10章组成，每一章集中讨论一个关键法则。这些法则以及所对应的原则性解决方案，集中解决了团队...
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零起点 英语完美语音语调一学就会
大耳朵英语研发团队编著2012 年出版316 页ISBN：9787517000242本书以规范英语学习者的“语音语调”为主要目标，共分成八个版块：国际音标入门篇、语音语调规则篇、实用句型模仿秀、社交会话体验篇、名人演讲模仿篇、新闻播报功夫篇、欧美金曲赏析篇和电影对白实战篇。...
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做No.1的教练 团队管理与领导艺术
钟秉枢著2011 年出版231 页ISBN：9787564407773本书从教练员的作用、职责、角色，以及执教特性和职业特点等方面全方位地阐述了作为一名出色教练员所必备的素质，列举了国内外优秀教练员的教学案例，理论联系实际，是成为优秀教练员的宝典。...
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新概念英语 1 教材全解
易学通英语创作团队编著2013 年出版463 页ISBN：9787517003878本书是专门为《新概念英语1》的学习者而编写的。书中对原教材的知识点进行了系统和完整的归纳，与教材同步，方便读者自学和安排学习进度。内容包括课文句型拆解、重点单词详解、关键语法精解及课后练习略解四...
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NLP教练技术 提升领导艺术，促进团队和谐
田建华著2013 年出版219 页ISBN：9787504746757本书主要介绍了时下在全球范围内流行的NLP管理技术，以及它的影响和带来的改变，具有指导企业管理层提升管理水平的积极意义，有利于企业团队的和谐健康发展和员工素质的提高。...
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真北团队 个人和领导力发展的强有力途径
比尔·乔治，道格·贝克著；吴振阳等译2013 年出版194 页ISBN：9787111432043本书揭示了在发现你自己真实的领导力过程中，来自团队的支持的重要性，它解释了为什么加入一个真北团队对培养个人领导力至关重要。作者比尔·乔治和道格·贝克相信创建小型、彼此亲密的组织非常重要，他们认为真...