员工
-
怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极
石真语，孙科炎著2012 年出版183 页ISBN：9787121154126有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南...
-
-
-
90招助你快速成为最受欢迎的员工
李慧娟编著2012 年出版229 页ISBN：9787111371762我是企业最受欢迎的人吗？很多人都人扪心自问过。如何很到老板的倚重，同事的友善，下属的爱戴，这是每个员工都渴望掌握的技巧。
-
带着答案来找我 7天打造答案型员工
刘靖编著2011 年出版150 页ISBN：9787545410174本书结合企业工作中的实际，对员工在工作中遇到问题应该怎么办这个问题加以详细而深入的论述，提出了“答案型员工”的概念，带给大家一个全新的工作理念，观点鲜明，契合实际，内容具有极强的针对性。...
-
组织文化与员工认同 理论与实证
苏雪梅著2012 年出版177 页ISBN：9787516107317本书借助组织认同视角，研究组织文化影响个人行为的过程及其内在机制。期望通过对组织认同形成研究，为组织文化的传播和灌输过程提供一个新的解释，以丰富组织文化的研究，并为文化管理实践提供理论依据和参考。...
-
私营公司员工精细化管理全集 上
胡占友主编2011 年出版380 页ISBN：7504472379本书是私营公司企业管理的实用工具书，分管理实务、文书写作、管理表格三个部分，对管理的规范化大有益处。
-
80/90后员工应该这样做
田先编2012 年出版212 页ISBN：9787111375685职场就如一场马拉松比赛，要想跑着第一个冲过终点，需要注意的就是不要走弯路，然后就是相同的道路比别人走得快、走得稳。这本书站在80/90后员工角度，结合他们自身的特点，从个性、行为和价值观这个职业素质“金三...
-
-
做世界上最优秀的员工
文征编著2011 年出版200 页ISBN：9787504738011本书介绍了全球500强企业是世人心中的企业之神，但我们真正要从这些企业长盛不衰的经营之道中学些什么呢？这就要看这本书了。
-
-
-
-
-
-
企业员工战略性培训与开发 基于胜任力提升的视角
宋培林著2011 年出版256 页ISBN：9787561539972本书基于胜任力提升的视角分九章对企业员工战略性培训与开发的基本理论、研究现状和主要内容进行诠释。以往著作大多是基于培训与开发流程安排内容体例的，即以培训开发需求分析、培训开发内容和培训开发效果...
-
优秀员工不找借口的24堂课
许鸿琴编著2011 年出版230 页ISBN：9787121130731“不找借口”是每个优秀员工的职业精神与生存智慧。在市场经济的大潮中，成功的人都是那些不找借口的人；而遇到问题或困难总是找借口推脱者，必定是失败者。本书围绕“不找借口”展开论述，利用24堂课的承载方式，为...
-
为你自己工作 优秀员工一定要上的16堂修炼课
陈书凯编著2012 年出版281 页ISBN：9787543071452卡耐基说过：“事业的成功，百分之十靠机遇，百分之九十靠态度，只有具备正确的工作态度，朝着目标不断奋斗，才能迈向人生的顶点”。无论从事什么职业，无论身处什么行业，搞清楚“你为谁工作？”这个问题，至关重要。一个人对...
-
组织团结过程中的员工参与
李汉林，吴建平著2010 年出版270 页ISBN：9787500488217本书采用定量与定性相结合的研究方法对组织团结过程中的员工参与问题进行了研究。一方面，作者通过多阶段抽样的方式进行问卷调查，以对目前中国企业组织团结的基本状况进行测量，并揭示出在组织团结上所表现出来...
-
职场生存悟语 青年员工职场素质修炼50讲
周殿富著2011 年出版394 页ISBN：9787206079832本书分“五章”讲述了职场生存要素。作者把自己几十年的经验和感悟与他人伟大的思想相结合，来研究探索，是一部值得青年人阅读的书。