知识型
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促进组织创新的知识型领导
孙家胜，板倉宏昭著2012 年出版170 页ISBN：9787308099141领导行为有效性研究一直是组织行为研究中的一个重点内容。影响领导行为有效性的因素以及如何提高领导的有效性是领导理论研究和实践研究的核心。本文从对领导理论的分析研究入手，在广泛收集和梳理相关文献的...
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知识型班组现场伤害与急救面面观指导读本
安全生产培训教材编委会编2009 年出版92 页ISBN：9787802099722了解企业生产现场急救知识，掌握一些基本的事故急救技术，做好现场救护，已经成为新时期企业员工的必须。本书简明扼要，突出现场急救技能，围绕事故发生的瞬间，伤者或在场的同事以及基层医务人员应当采取的措施而展开...
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心理契约视角：知识型人才职业成功的内外动力研究 结构·关系·动态
余琛著2010 年出版254 页ISBN：9787811401943本书结合心理契约理论，构建多维度多层次的职业成功内在结构模型和职业承诺的内在结构，关注知识型人才的职业成功动力因素。对组织如何保证知识型人才的职业成功与组织发展目标一致提供借鉴。...
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基于和谐管理理论的知识型人才管理研究
张向前著2011 年出版254 页ISBN：9787512003521本书系（民国）陆荣廷的评传，民国时期陆荣廷做过勋一位耀武上将军两广巡阅使，并为护国护法建立了功勋。全书分三编：第一编，从孤儿、乞丐到上将军；第二编，护国护法，建立奇功；第三编，荣辱纷纷满眼前。...
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知识型员工流动动力机制研究
徐茜著2010 年出版257 页ISBN：9787514101201本书作者根据知识型员工的特征及员工流动的基本理论，围绕“哪些因素会影响知识型员工的流动以及如何实施影响”这样一个命题，在多角度、多层面的调查的基础上，展开对知识型员工流动动力机制的研究。...
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知识型组织智力资源管理
金福著2011 年出版280 页ISBN：9787030308818知识型组织中的人才智力资源密集，以创新能力为其生存与发展的决定性因素。本书深入研究了如何管理这些智力资源，为建成创新型国家提供智力保证。...
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基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究
陈薇静著2010 年出版152 页ISBN：9787560162386本研究以知识型员工工作倦怠发生的内在情绪、心理机制为关注点，采用文献分析、访谈、问卷调查等研究方法，按“刺激—认知—情绪—行为”的序列模式，基于情绪视角分别构建并验证了组织中知识型员工情绪与工作倦...
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新技术企业知识型员工成长战略研究
梁镇，陈立文，丁雷等著2010 年出版389 页ISBN：7113108792本研究报告共分环境篇、战略选择篇、战略实施篇三部分。本书适合各企业、公司管理人员阅读，也适合高校管理类相关专业、人力资源管理专业学生阅读。...
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经济增长新动力 知识创业正当时 广东知识型企业创业发展及政策支持
蔡晓珊著2017 年出版321 页ISBN：9787514182613随着知识经济时代的到来，知识型创业企业成为创业舞台的明星，也是增强一国竞争力的主力军。同时，我国经济发展也进入“增速减缓、结构优化、动力转向”的新常态阶段，传统增长动力减弱，知识型企业创业成为经济增长...
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创新驱动背景下知识型员工管理
孟华兴，李永斌，杨莉虹著2017 年出版292 页ISBN：9787513648424创新是经济发展的直接动因。如今,全球经济已经由传统农业经济、工业经济向知识经济转变,对知识资源的获取、利用及开发已经成为经济增长的重要途径。面对极为复杂严峻的全球经济环境,中共十八大明确提出,着...
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知乎金钱有术 知乎，中文互联网最大的知识型讨论社区
知乎编著2015 年出版298 页ISBN：9787508648682《知乎·金钱有术》是一本以投资理财的实用知识和热门话题为主线，由“知乎网站”上的金融领域专业人士针对基本金融知识、商业运作、投资理财等主题发表的文章集结而成的作品，属于投资理财类著作。本书致力于...
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知识型企业的管理沟通
李东著2002 年出版387 页ISBN：7208041466当今的社会，知识与科技的作用日益突出，一种新型的基于信息和知识的知识型企业开始出现。知识型企业以知识作为它的第一资源，与土地、资本等传统资源相比，其流通性、无形性、共享性是它的突出特点，因此它的管理沟...
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社会责任与创业绩效 基于知识型创业企业的实证研究
田茂利著2012 年出版239 页ISBN：9787514115871本书是笔者对知识型创业企业的社会责任多年研究的成果，主要解决“知识型创业企业与一般的创业企业及大企业的社会责任有何不同？”“知识型创业企业的社会责任会受到哪些因素的驱动？”“知识型创业企业的社会责...
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知识型员工的激励机制研究
邓玉林，张龙，奚红华著2011 年出版140 页ISBN：9787564129927目前针对知识型员工激励的研究已很多，但多为定性分析，侧重于从行为科学的角度研究激励机理、分析其激励因素与激励过程、提出一些管理激励的措施，相应的机制设计研究则较少。本书基于知识型员工的需求特征等行...
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知识兴企 知识型企业发展之道
孙明高，李刚著2011 年出版275 页ISBN：9787513611275本书通过对世界知识型企业发展历程与管理经验的研究，总结与研究构建知识型企业的方法、路径、构建管理模型，以及知识型企业的管理技术工具，为中国企业的知识进化过程提供理论与技术支持，对中国企业的生命进化不...
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知识型组织并购战略研究
陈搏著2012 年出版159 页ISBN：9787566800732本书是关于知识型组织并购战略的研究，讲述了研究的意义、国内外研究动态及本书研究的方法、技术、创新之处等；围绕为什么并购、并购的动力何在、并购的真正对象是什么、如何选择并购目标、如何估值、如何定价...