职场怪诞心理学 搞定难搞员工的权威法则

本书讲述了，在问题发生之后才开始挽救、处理，已经比别人慢了两步。强调效率的商业人士，需要能看见问题的根源，具有主动出击的“预见力”！本书正是要告诉大家在各种工作场合如何运用预见术。...

诚实的代理人 科学在政策与政治中的意义

本书拓展了参与政策制定过程的科学家的角色。

组织行为学 个体、群体和组织 第4版

组织行为学 第4版

组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容...

组织行为学教程 第4版

本书分个体行为、群体行为、领导行为和组织行为四编。分别介绍了个体行为规律及激励理论与方法，工作压力与管理，职业兴趣与职业锚；团体行为规律及团队建设，领导的基本素质、成功领导的类型、领导的成功方略、领...

组织行为学 第4版

《组织行为学》在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，我国经济改革与发展的新环境，以及管理实践的变化，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、...

组织行为学 第4版 英文影印版

本书详细介绍了组织行为学的知识，为读者提供了全面系统的概念，并重点阐释了当前最新、最经典的理论，同时提供了大量的学习方法，书中设置的主题辩论，使学生可以从不同的角度思考和解决问题，以便指导其成为更好的.....

诚实至上

怪诞关系学

这是一本讲述人与人之间种种关系的经济领域通俗读物。人们在家庭、职场、商业环境中，都要面对种种互动关系，其中的合作与竞争并非自始至终，而是错综复杂，瞬息万变。我们都在比较与被比较中长大，相互感受着权力关...

行为改变技术 理论与运用 第4版