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8+1绩效量化工具与应用
胡八一著2010 年出版364 页ISBN：9787121104954绩效量化管理作为人力资源管理的一项重要职能，其重要性和必要性已经为越来越多的企业所重视。但是在实践中，我们却发现绩效考核很难善始善终，其根本原因一方面是缺乏科学的考核工具，另一方面是缺乏对科学考核工...
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绩效考核 企业致胜秘诀
刘大卫著2013 年出版96 页ISBN：9787313093622本书从现代企业的绩效管理入手，由作者多年给大量MBA、EMBA以及企业管理人员培训的讲稿集结而成。书中的案例，都是作者从十多年来的实战中获得的经验总结和提炼，具有很强的实际操作和应用价值。...
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转型背景下企业绩效考核目的研究
文鹏著2012 年出版156 页ISBN：9787560978970本书主要围绕着在计划经济向市场经济转型背景下，企业管理者究竟该采取哪种管理方式这个话题，进行全方位的阐述。
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中小企业绩效考核指标设计
李家林主编2011 年出版228 页ISBN：9787122116130本书对于中小企业绩效考核指标进行了细分和总结，分部门按照岗位设计出一套完整的适合中小企业使用和借鉴的绩效考核指标体系，以供中小企业根据自身的实际情况参考采用。...
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煤矿绩效考核体系研究
郭德春，周东云，时峰著2013 年出版211 页ISBN：9787502041540本书在对煤矿绩效考核体系设计相关理论分析的基础上，对煤矿机关科室关键绩效指标体系与生产一线关键绩效指标体系进行了设计研究，并基于平衡计分卡思想进行了采掘区队岗位绩效指标互动关系研究，进行对煤矿绩效...
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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板
张浩编著2006 年出版231 页ISBN：780165238X本书以企业高层领导职位为对象，深入阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。