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中国新供给经济学研究书系 优势突围 论中国优势与金融改革 下
徐诺金著2015 年出版2136 页ISBN：9787504977472本书从经济金融理论、工作实践、对话演讲等五个方面把这十年中的有关理论思考成果和实践工作体会进行了分类，第一篇经济理论、第二篇金融理论、第三篇实践应用、第四篇对话演讲、第五篇其它杂文。...
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中国新供给经济学研究书系 优势突围 论中国优势与金融改革 上
徐诺金著2015 年出版714 页ISBN：9787504977472本书从经济金融理论、工作实践、对话演讲等五个方面把这十年中的有关理论思考成果和实践工作体会进行了分类，第一篇经济理论、第二篇金融理论、第三篇实践应用、第四篇对话演讲、第五篇其它杂文。...
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中国新供给经济学研究书系 优势突围 论中国优势与金融改革 中
徐诺金著2015 年出版1418 页ISBN：9787504977472本书从经济金融理论、工作实践、对话演讲等五个方面把这十年中的有关理论思考成果和实践工作体会进行了分类，第一篇经济理论、第二篇金融理论、第三篇实践应用、第四篇对话演讲、第五篇其它杂文。...
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全面预算+绩效评价+薪酬管理：开滦管理控制模式研究
冬伯文编著2005 年出版275 页ISBN：7502027521本书全面地介绍了开滦集团公司近几年运行的一套行之有效的内控管理模式——全面预算与绩效评价管理模式经验。书中主要内容包括开滦管理控制模式，开滦全面预算管理，开滦资本预算管理，开滦薪酬管理，以及开滦管理...
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企业薪酬设计方法与工具
秦杨勇著2011 年出版174 页ISBN：9787121136641本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容，全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具，主要包括：如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估，如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计，如何设计企业...
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中国上市公司高管薪酬指数报告
高明华等著2010 年出版220 页ISBN：9787505889408本报告运用科学的方法，计算出上市公司高管的薪酬指数，在此基础上对相对于公司绩效的高管薪酬做出评估和排序。通过这一研究，既希望能对高管激励制度研究及公司治理理论的完善有所贡献，同时也希望能有效服务于公...
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人才薪酬管理 中英文双语版
科尔纳列斯·沃特卢德，梁雅杰，刘小玲著；郑宇虹，王克建译2008 年出版211 页ISBN：9787801707062本书集三位作者20年人力资源管理顾问和HR职业经理人的丰富经验，突破了同类书籍的传统写法，着重强调根据企业实际需要进行薪酬管理项目实际操作的步骤和方法，用简单明了的程序和图表，为企业人力资源管理者提供了...
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企业薪酬体系设计与实施
（英）理查德·索普（Richard Thorpe），（英）吉尔·霍曼（Gill Homan）主编；姜红玲等译2003 年出版325 页ISBN：7505385526本书为企业从战略的角度思考薪酬管理提供了思路。本书的两位作者均来自曼彻斯特城市大学，是国际知名薪酬理论专家。全书收集了来自英国的20多个著名大学和企业的专家学者关于薪酬理论和实践最新的研究成果和...