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薪酬福利设计与管理

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徐斌编著2006 年出版303 页ISBN：7504557668
本书从总体战略方向出发，从工作分析与工作评价入手，从绩效管理的角度，设计薪酬方案。
公司薪酬设计与管理

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熊敏鹏，余顺坤，袁家海等编著2006 年出版347 页ISBN：7111193652
本书介绍了现代公司薪酬设计与管理的基本理论等。
薪酬管理

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盖勇，马恿编著2004 年出版424 页ISBN：720903448x
本书阐述薪酬管理在现代人力资源管理中的重大意义，介绍薪酬管理的基本形式，包括工资的各种类型，绩效奖励与福利管理，年薪制与股票期权激励，以及薪酬预算、控制与调整的基本原则。...
薪酬管理

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金延平主编2008 年出版304 页ISBN：9787811224122
本书一方面突出薪酬管理理论的重要性，另一方面强调实践性和可操作性，旨在说明要真正掌握薪酬管理的内容，即要有理论的高度，又要有实践的深度，做到理论与实践相结合。...
薪酬管理入门

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居茜编著2006 年出版278 页ISBN：7807284676
本书通过一个完整的案例展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决方法。...
薪酬与福利管理

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李燕荣编著2008 年出版288 页ISBN：7561826117
本书包括：薪酬与福利管理概述，工资福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，薪酬制度，薪酬水平和薪酬调查等。
薪酬管理第9版

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乔治·T·米尔科维奇，杰里·M·纽曼著2008 年出版512 页ISBN：9787300095615
本书深入探讨薪酬管理涉及的人力资源管理的各模块。
HR劳动争议经典管理案例

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于丽萍著2018 年出版263 页ISBN：9787509396322
管理案例学习法是企业、高校MBA非常喜欢的学习模式，更是企业各级管理者学习相关企业管理方法和经验分享最有效、最喜欢的学习方法。目前人力图书市场，来自名企的人力资源管理案例丛书是空白的，本书从劳动争议...
绩效考核与薪酬管理

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余泽忠编著2006 年出版343 页ISBN：7307052369
本书从绩效考核与薪酬管理两方面对理论与实务进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能。
薪酬设计与管理策略

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王凌峰编著2005 年出版267 页ISBN：7801696603
本书介绍薪酬设计的基本原则，方法等基本理论及在薪酬管理实践中出现的问题，应采取的应对策略。