大约有618,750项符合查询结果项。（搜索耗时：0.6248秒）
为您推荐： 华为的绩效管理 员工培训读本系列 华为的项目管理 员工培训读本系列 title华为绩效管理 引爆组织活力的价值管理体系 华为高绩效管理pbc上下同欲 力出一孔 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 向华为学绩效管理
-
华为经营管理智慧 中国“土狼”的制胜攻略
程东升，刘丽丽著2005 年出版270 页ISBN：7801703812本书以管理为主线，比较全面、系统地介绍了华为公司从创建、成长到今天成为国际化大公司的发展历程及其经营智慧。
-
华为的人力资源管理 全新白金版
张继辰，文丽颜主编2010 年出版234 页ISBN：9787807478980本书对华为人力资源管理体系中的选人、用人、育人等环节进行了逐一剖析，全面展示了华为人力资源管理中的员工培养、人才激励、干部考核管理、人力资本增值等经典内容。...
-
华为方法论 任正非成就华为帝国的管理哲学
陈昱2018 年出版219 页ISBN：9787518041558短短30年间，华为从一个不到10人的小公司发展成为如今拥有15万员工的国际性大企业，创造了令人艳羡的企业神话。这家企业背后究竟隐藏着什么秘密？本书将以任正非为突破口，着力从华为公司内部的管理方法来挖掘华为...
-
-
新世纪高等学校教材 人力资源管理本土化系列教材 绩效管理
石金涛主编；魏晋才副主编2007 年出版343 页ISBN：9787303080786本书对组织整体绩效和部门、团队、个体绩效的管理、组织人力资源管理乃至整个组织的管理之间的关联作了全面系统的讨论，并以构建高绩效的工作系统为目标、以构建各类组织的绩效管理系统为主线，以管理的基本职...
-
个性化人力资源管理实践对员工工作绩效的影响机制研究
井辉著2018 年出版174 页ISBN：9787030549488如何有效吸引、挽留和使用有价值的人力资源是各类组织关注的一个重要问题。传统的人力资源管理范式强调“一视同仁”式的标准化管理模式，即对组织中所有的员工：采用统一的招聘方案、实施整齐划一的培训、从事...
-
绩效精神 不讲绩效的员工是企业的负资产!
孙科柳，孙昌华著2015 年出版191 页ISBN：9787512368576本书立足于实践，通过对人们在日常工作中存在的各种问题进行分析，清晰、深入地阐述了绩效精神的重要性，并运用管理实践中的各种小故事进行佐证，力求给企业管理者和员工带来趣味与理念并重的全新管理课程，提高企业...
-
-
-
