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你还在用错误的方式管人 一步一步教你做个员工需要的管理者
（美）布鲁斯·塔尔根（Bruce Tulgan）著2016 年出版190 页ISBN：9787111537397管理的五个基本面是清晰表述对每个员工的期许，明确而可衡量的目标与期限，对每个人工作的细致评估，明确的反馈，以及公正的奖赏。结果看来，没有人持续关注这五个方面。只有 10% 的经理能够做到至少每周一次提交出...
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拼图 人与职位完美契合 世界知名企业选人用人的观点
（美）尼克·博尔特（Nick Boulter）等著；汪洱译2004 年出版134 页ISBN：7115118744为企业的每个职位发现和配置最合适的人才，使组织的运行效率更高，便员工的满意度更大。从这个意义上说，领导人首先要学会“拼图”——将员工与职位正确“拼装”，最终拼就组织最美丽的图景。本书阐述了如何将组织...
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当代中国以德为先用人思想研究
刘万民著2018 年出版241 页ISBN：9787520323802以当代中国以德为先用人思想为研究对象，系统论述了以德为先用人思想的内在规定、基本要求、历史演进，以及以德为先用人思想的实现问题。从德的基本概念入手，全面深入探讨了以德为先用人思想的本质特征，解析中国...
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用人之道 发掘和留住人才
（英）乔恩·比尔斯贝利（Jon Billsberry）著；王维才等译2002 年出版257 页ISBN：7801008278用人之道贵在发掘人才和留住人才。在知识经济初见端倪和中国加入世界贸易组织的今天，大家都在谈论生产、市场和金融资本的全球化问题，这些对我们来说将意味着什么？毋庸置疑，我们将面临着更为激烈的产品质量、服...
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如何选人用人育人留人
林荣瑞编著2001 年出版304 页ISBN：7561517343竞争日益激烈的21世纪，同在一条起跑线上的不少企业正脱颖而出，但更多的企业在规模渐大的同时，倍感后继乏力，渐成落后一群。企业竞争的因素很多，但究其根本，可从两个指标加以评鉴：一是人才的量，二是拥有人才之......
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国企用人之道 大匠无弃材
那子纯著2013 年出版406 页ISBN：9787300178950在国企，每个人都是、并且必须是有用的；在国企，不能、也不被允许有一个掉队者。那么在国企如何进行人力资源管理，如何最大限度地发挥人的潜能，特别是在国企中如何用人，选择中高层领导者、管理者都是十分重要而且.....
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二十四史帝王用人智慧
迟双明编著2006 年出版268 页ISBN：7502828117能统揽全局的是大才有的人文不能下笔干言，武不能跃马横刀，谋不能运筹帷幄，却也能成为比文、比武、比谋更重要的大才。汉高祖刘邦所用的丞相萧何就是这样一个似乎无所能，实则无所不能的大才。中国古代有一些明相...