沟通的力量：公共组织信息管理

本书从学术研究的角度介绍当前组织沟通与信息管理领域的主要理论与分析。

组织中的管理和谐与职工心理保健

本书介绍了心理学理论、概念和方法。通过大量实证性研究、典型案例、阐述改善组织人际关系的观点及如何加深对个体“健康”的理解。

人际网络的潜在力量：工作在组织中究竟是怎样完成的

本书属于组织理论与组织行为学范畴，作者将自然科学与工程技术当中的“网络”概念及其分析方法移植到了社会学领域，致力于寻找在组织当中，工作到底是由在一起来完成，以及如何完成的。也就要研究，人际网络当中疏通...

大学组织冲突研究 角色、权力与文化的视角

本书在对大学组织现实状况的考察基础上，将大学组织冲突作为研究对象，揭示理想使命与现实使命之间的冲突。

强大的无形力量 文化对当代国际关系的作用

本书在国外相关研究的基础上，进行了跨学科与跨文化的比较研究，从两个角度系统研究了文化在国际关系中的作用：在国际体系层面上，分析了观念分配与集体认同对国际体系的建构作用；在国家外交层面上，讨论了一国的文.....

组织行为学与人事心理

本书首先探讨了组织战略、组织文化、组织机构及其变革与发展这样一个大的组织背景下的行为，接着讨论个体行为、群体行为、然后介绍有关心理学理论及其在人力资源管理中的应用。...

组织文化与领导

“人心自悟”与“灵魂拯救” 14世纪至19世纪中西古典小说中的文化心理因素探析

本书作者从古典小说与宗教文化心理的密切关系着手，解读14世纪至19世纪中西古典小说的差异性与同一性。

文化传统与经济组织 修订版

本书主要论述了文化传统对经济组织运行表象与潜在的影响。

组织发展与企业文化

本书围绕组织发展和企业文化两大主题展开，前四章探讨组织发展问题，后四章介绍企业文化知识。这两个主题既相互独立又有联系，二者都是组织行为学研究的课题。...