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绩效考核与绩效薪酬设计全程指导
康锋编著2012 年出版325 页ISBN：9787504594891本书于绩效考核设计工作全过程，以绩效考核设计实战为出发点和落脚点，全景介绍绩效考核及绩效工资计发设计流程和技术要点，以及绩效考核及绩效工资计发设计形成的绩效考核方案及绩效工资计发系列文件。...
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商业银行绩效考核与薪酬 理论与方法
许学军著2012 年出版355 页ISBN：9787564214982本书结合商业银行经营管理发展的新动向介绍了商业银行绩效考核与激励的相关知识，包括小微企业贷款的绩效考核、商业银行组织结构的设计、事业部组织结构；流程银行建设、风险管理下的绩效考核、目标管理的应用...
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护士分层管理与绩效考核
黄晶主编；毛屏，王光琳，方芳副主编；于倩，石敏，石俊贞等编2012 年出版138 页ISBN：9787516300480本书介绍了护士分层使用基本概念、意义和原则；国内外医院护士分层管理的现状及发展趋势；护师分层培训计划、实施和24个临床科室护士分层培训项目；护理管理者的资质要求、岗位职责、培训及考核要求等，该书内容详...
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绩效与薪酬管理 第2版
袁圣东主编；胡晓晖，李正伟副主编2012 年出版318 页ISBN：9787040340280本教材是全国高职高专教育规划教材。本教材针对本专业高职学生的就业去向和社会需求，立足对学生实际操作能力的培养，因此，对于内容的处理，突出应用，精选实例，以形象直观的案例为常用的阐述工具；在理论问题上坚......
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绩效考核量化管理全案
孙宗虎，罗辉编著2012 年出版841 页ISBN：9787115282507本书提供了301个企事业单位各级别人员通用职位的考核量表、75套各类人员（团队）的考核方案及26套企事业单位的绩效考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑等24个行业。...
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银行业流程再造绩效薪酬管理及人力资源开发
潘光伟著2012 年出版420 页ISBN：9787504966575本书归纳了商业银行人力资源管理的最新理念和前沿理论，结合具体案例，对我国商业银行人力资源管理进行了深入的分析，并提出有益的发展建议。主要内容包括：银行业人才队伍建设的战略研究、银行业组织架构和流程银...
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岗位绩效目标与考核实务手册 第3版
孙宗虎，李艳编著2012 年出版279 页ISBN：9787115278777本书对高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核都给出了详细的方案、工具、案例。...
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知识型员工薪酬公平 工作态度与工作绩效相关性研究
李涛编2012 年出版234 页ISBN：9787549522804本书在总结前人研究成果的基础上，探讨有可能区别于西方国家的，有中国文化的员工薪酬公正感与工作态度的关系，建构薪酬公平和工作态度的关系模型，并根据中国文化的实际情况修订编制薪酬公平和工作态度量表，使其适...