考核
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电梯司机培训考核必读
夏国柱主编2010 年出版166 页ISBN：9787111281184本书按照国家质量检验检疫局颁发的《电梯安全管理人员和作业人员考核大纲》中规定的“电梯司机理论知识”的基本要求编写。
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新广西的支撑 2005-2006年度全国科技进步考核先进县市区（广西）纪实
陈大克主编2008 年出版306 页ISBN：9787219064238本书记述广西各县市坚持科技进步，实现跨越式发展历程及广西科技进步发展的概况。
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党政领导人才考核与评价研究
丁晴江编著2009 年出版198 页ISBN：9787564703561本书分九章，分别是：中外领导人才考核评价的历史回顾，党政领导人才考核评价的理论基础，党政领导人才考核评价的基本原则，党政领导人才考核评价的客体分类，党政领导人才考核评价的主体选择，党政领导人才考核评价的主...
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用业绩考核 按薪酬激励
忠实编著2010 年出版239 页ISBN：9787502177256本书为企业经营管理类图书，以“业绩”和“薪酬”为关键词，详细阐述有效的业绩考核和薪酬激励机制在企业经营管理中的重要作用以及业绩考核和薪酬激励的具体办方法、实施细则等，帮助企业管理者建立有效的竞争机...
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企业25类人员量化考核设计全案
李作学编著2010 年出版271 页ISBN：9787115225467本书提供了企业人员的量化考核指标，涉及25类人员，共计91个岗位的量化指标表、93套各类别人员及事项的考核方案，进一步细化了企业各类人员的绩效考核事宜，为企业管理人员的绩效管理工作提供了实用的量化指标库和...
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促进科学发展的干部考核评价机制建设
冯秋婷主编2009 年出版271 页ISBN：9787503542107本书是为配合中央颁布《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》的要求，为广大干部和有关单位学习，由党校党建教研部组织编写，出版本书。本书以中央精神为指导，对干部考核机制建设工...
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目标分解与量化考核设计全案
孙宗虎，李作学编著2010 年出版211 页ISBN：9787115222930本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本，逐一为读者提供了8类高层管理人员、26个职能部门的目标分解表共计49张及各部门、岗位的110张绩效考核指标设计表的实用范例；另附20类人员...
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新时干部理论学习与业务知识考核读本 下
本书编写组2003 年出版1186 页ISBN：7503526343本书按照原则指导，重点解读，简明实用，对干部需要的若干方面理论和业务知识，包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等十一部分内容，进行了比较系统的阐述。...
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五合一中文Office 2000应用教程
电子行业职业技能鉴定指导中心IT技术考核项目办公室编2004 年出版338 页ISBN：7801721667本书共分五个部分，第一部分Windows 98，内容包括Windows 98基本操作、我的电脑、Windows 98资源管理器、设置Windows 98的输入法等内容；第二部分Word 2000，内容包括文档的基本操作等；第三部分Excel 2000，内容包括E...
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领导干部考核制度改革与创新
张铁网著2003 年出版297 页ISBN：7503528222本书简要介绍干部考核基本概念、意义、原则，重点论述新时期领导干部考核制度的改革与创新，中央党校虞云耀副校长为本书做序。
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