人才
-
女人抬头做自己,男人才会高看你
(英)凯特琳·莫兰著;刘漪文译2012 年出版230 页ISBN:9787547211076本书为心理自助类图书。女性天生就得温婉贤淑?就得生孩子?就得维持年轻美丽的外表?而这些,是你想要的吗? 即使女权已提升许多,但如今女性还是被逼着走向人生的公式化之路。英国新闻奖最佳专栏作家凯特琳·莫兰以...
-
人才之路 首届韬奋出版人才高端论坛论文选
韬奋基金会秘书处编2013 年出版332 页ISBN:9787506833882本届人才论坛受到了广泛的关注,共有近300位出版业各类人员出席聆听。本届论坛安排的主题征文活动得到积极响应,从行业行政管理部门到出版发行企业,从社长总编辑到普通员工,从编辑到经营人员,还有若干家高校的教...
-
宁波人才发展报告 2013
阎勤主编;方建新,赵全军副主编2013 年出版305 页ISBN:9787802349896本书是宁波市政府发展研究中心人才发展报告精选集。本书包括综合情况篇、特色品牌篇、企业家发展篇、人才服务篇、人才政策篇等五个部分,总结近年来宁波人才工作的总体情况和主要做法,展现宁波人才研究工作的...
-
自主创新人才评价与提升
殷凤春著2013 年出版254 页ISBN:9787305122385本书全文分五大部分,共11章内容。对自主创新人才进行科学评价,可以有效整合组织内外的人力资源优势,为组织打造应对金融危机的新产品、新品牌和新竞争思路,可以有效提升自主创新人才的创新力和组织的核心竞争力...
-
吉林省人才兴业战略研究
中共吉林省委组织部,吉林省人才工作领导小组办公室编2006 年出版544 页ISBN:7206043437本套《专项突破》丛书的特点在知识点、考点的讲解上深入浅出,在学法上强调灵活运用,让学生在理解的基础上有所提高,在提高之中实现创新。本套丛书针对教材的各个板块知识进行科学有序地组合,对每一专题均由浅入...
-
当代书法人才的类型与教育 中国古代书法教育的启示
向彬著2013 年出版246 页ISBN:9787516123607本课题从我国古代书法教育所受到的启示入手,专题研究我国当代书法人才的类型及其教育教学等问题。共分为五章,第一章论述我国古代书法教育的基本状况,对我国古代学校书法教育、学校以外的书法教育以及影响古代...
-
人才发展创新最佳实践
刘磊,庞芳主编2013 年出版192 页ISBN:9787313101914本丛书采用案例编写的方式,每一册介绍10家知名企业在人力发展创新的最佳实践项目。这10家企业分别为500强公司、大型国有上市集团,以及高速发展的民营企业。通过他们在创新项目实施中的经验总结,开启更多企业...
-
高效继任规划 如何建设卓越人才梯队
(美)罗斯维尔著;李家强,陈致中译2014 年出版312 页ISBN:9787214096821本书系统阐述了组织内继任计划与管理的规划与执行,包括相关背景、趋势、业内先进的方法、关键点、启动与完善、实施与评估等方面。与传统的继任规划与管理关注的对象不同的是,本书已扩展到组织各层面关键人才...
-
中国人才资源统计报告 2011
中共中央组织部编2013 年出版59 页ISBN:9787503768125本书系统收录了全国及各省区市2011年人才发展、监测与评价总体状况和公有制领域人才队伍建设情况的统计数据。主要分为三个部分:人才发展主要指标、人才队伍建设统计指标和国家人才发展监测与评价主要指标。...
-
兴才新制 人才强国战略下的人才开发制度研究
王山,冯凌著2013 年出版191 页ISBN:9787512903142本书共分六个部分。第一部分:引言。分析建国以来我国人才开发制度的演化情况,并论述本书研究意义和方法。第二部分:人才开发制度的基本问题。分析人才和人才开发属性、人才开发影响因素和人才开发制度价值导向...
-
城市地下空间资源开发与人才培育
屈铁军主编2013 年出版193 页ISBN:9787517012887本书为第四届全国高等学校城市地下空间工程专业建设研讨会论文集,主要收录了对城市地下空间规划在理论与方法有突破和创新的文章,内容包括城市地下空间资源的评估、为中国城市地下空间的资源化利用、保护和控...
-
经营快乐 迪士尼的卓越人才养成法
(日)福岛文二郎著;胡小颖译2012 年出版142 页ISBN:9787511319647本书讲述了日本迪斯尼乐园的经营之道,虽然百分之九十的员工都是兼职和打工者,可是他们却提供着最好的服务。为什么迪斯尼里面找不到乱丢的垃圾?为什么他们每天都乐此不疲地重复着同样的工作?为什么下雨天他们还...
-
HR最喜欢的人才测评课 人才测评实战
寇家伦著2014 年出版259 页ISBN:9787807667438在当今社会,人才测评技术被越来越广泛地应用于企业的招聘选拔、培训管理、薪酬管理、绩效管理、人力资源诊断、关键岗位晋升等方面。本书结合人才测评实战中的真实案例,从人才测评的内涵、标准、方法、流程等...