绩效管理

本书共10章，前1至3章主要介绍了绩效管理的基础知识、基本理论和基本方法；第4至8章主要从绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效沟通、绩效反馈与改进等方面系统讲述了绩效管理的基本流程和操作过程；最后2章主要...

行政主管绩效管理方法

行政绩效是衡量企业行政管理活动优劣的综合性指标，企业行政主管的绩效管理围绕行政管理的服务、协调、管理三大职能，本书着重介绍了八大绩效管理方法，对现代企业的行政绩效管理具有一定的指导意义。...

薪酬 宏观 微观与趋势

本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果，包括宏观环境、微观操作和薪酬管理变革及趋势，即“宏观”、“微观”和“趋势”三篇内容。全书反映了国内外薪酬管理理论研究和管理实践的最新进展。是...

战略性绩效管理

本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，即从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。...

物流绩效管理

物流绩效管理是物流管理的重要组成部分，本书分10大章详细介绍了物流绩效管理的内容。本书全面系统、重点突出、理论与实践紧密结合，可供高等院校物流专业本科生作为教材使用，也可供其他管理类学科高年级本科生...

预算绩效管理专业基础

本书对公共财政与预算、财政预算会计、公共政策分析、公共管理、资产评估、项目管理等进行专题探讨，由浅入深，通过相关基础理论与专业知识的介绍，帮助读者更好地理解和运用预算绩效管理。...

绩效管理

本书分为三个部分共十三章：第一部分是绩效管理的基本理论，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩...

政府审计绩效管理研究

本书以政府审计绩效管理为研究对象，通过对目前我国政府审计绩效管理客观、系统的分析，提出了政府审计绩效管理的理念，并详细论述了我国开展政府审计绩效管理的基础、审计绩效评价、审计绩效管理模式和完善策略...

全面企业绩效管理

本书主要介绍了用于监控、制定和管理整体企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合，包括企业的整体财务运营分析、客户关系管理、企业内部流程管理和优化，企业创新能力的学习和培养，企业营销的商务模式、组织结...

建构智慧型组织 有效整合绩效管理、能力管理和知识管理的组织模式