激励
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组织激励对研发人员个体绩效的影响研究
利龑著2018 年出版194 页ISBN：9787521801514本研究的创新之处主要体现在以下三个方面：第一，本研究综合运用人才资本理论、产权理论和社会认知理论，从人才个体的主观感受出发，提出了人才资本产权实现感知的研究新视角，丰富发展了人才资本产权的理论研究。第...
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HR从助理到总监系列丛书 上承战略 下接激励 薪酬管理系统解决方案
潘平著2018 年出版270 页ISBN：9787509397268企业对员工的激励无外乎物质和精神两方面，而物质的激励又以薪酬激励为主导。一个优秀的、持续发展的企业，都非常重视员工激励，都会设计好自己的薪酬激励体系。本书就是从薪酬激励的实务角度入手，以薪酬管理岗位...
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高管股权激励对公司成长性的影响机理研究
李敏娜著2018 年出版178 页ISBN：9787568602112本文聚焦高管股权激励水平和方式对公司成长性的影响关系，并探索了高管股权激励对公司成长性的内在影响机理。本研究分别从决定高管股权激励影响公司成长性的内外部因素中揭示其内在机理，建立本研究的结构模型...
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股权一本通 股权分配+激励+融资+转让实操
全联军著2018 年出版222 页ISBN：9787302499336创业公司如何进行合伙人股权分配？如何进行股权激励？如何进行股权融资？如何进行股权转让？具体如何操作实施？涉及到哪些会计和法律问题？如何规避其中的风险？这是本书要讲的重点内容，书中内容旨在通过对海底捞、真功夫...
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中国社会中介组织研究 治理、监管与激励
李应博著2018 年出版203 页ISBN：9787300255859本书试图突破以往学者们从政治经济学视角或者社会学视角来研究社会中介组织的框架，引入信息经济学、公共经济学、公共政策分析以及价值链管理等理论方法和工具，从社会中介组织的内部治理机制和外部监管体系两...
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HR员工激励经典管理案例
程江红著2018 年出版187 页ISBN：9787509394908组织中最大的资源就是人力资源。影响人员展现出其能力的极重要的因素是人员的意愿度。激发出高意愿度的不仅仅只有物质，也不仅仅只是个体需求的满足，而是有不同层次、不同维度的组合激励措施。本书将从多个视...
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政府规制下制药企业创新激励与定价机制研究
张新鑫，申成霖，侯文华著2017 年出版178 页ISBN：9787518936939本书结合创新管理、运营管理、政府规制理论、博弈论和产业组织理论，探讨政策框架和市场环境下，制药企业的创新激励及药品定价问题，分析集中采购规制、价格规制及医保支付政策对制药企业创新激励及药品市场绩效...
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我国国有企业期权激励绩效研究
张富田著2018 年出版149 页ISBN：9787564550950本书回顾了我国国有企业实施期权激励和股权激励的历史演化过程，根据其演化过程显示的国有企业期权激励效率的制约条件，构建了分析国有企业期权激励效率研究的理论分析框架，将国有企业期权激励效率的研究置于双...
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政府科技资助的激励效应研究
翟海燕著2018 年出版257 页ISBN：9787542958259有关政府科技资助影响企业创新的研究长期以来倍受理论界关注，本文基于企业异质性的视角，结合资源基础理论、委托代理理论和信号传递理论，构建了更加系统的研究框架，采用更加科学的实证方法，围绕因果相连、逐层递...
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城市水务行业激励性政府补贴政策研究
司言武著2017 年出版266 页ISBN：9787520306157该书研究水务行业中的政府补贴激励政策问题，并且把重点分析研究的内容放在补贴激励政策的设计层面。对我国城市水务行业工作中政府补贴激励政策的设计进行了综评，进而结合理论方面的分析结果以及实证方面的经...
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管理者背景特征、晋升激励与非效率投资研究
刘亚伟著2017 年出版204 页ISBN：9787520317030该书运用委托代理理论、高层梯队理论以及心理契约理论，采用定性分析与定量分析相结合、规范分析与实证分析相结合的研究方法，结合我国当前的制度背景，沿着“理论分析→实证分析→对策建议”的研究路线，对管理者...
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价值与激励 上市公司股权激励法律与实践
葛伟军，武司颖著2018 年出版224 页ISBN：9787519726867本书稿主要围绕A股上市公司股权激励的政策法规及市场实践情况展开探究，通过专业视角的统计与分析呈现股权激励机制在我国的发展形态，以及股权激励机制运用于现代化企业的方式及作用。本书稿首先从宏观层面概...
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终极控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究
康华著2018 年出版186 页ISBN：9787509658628本书从高管激励的视角出发，以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础，按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路，对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突...
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企业股权激励 留住 吸引和激励核心人才
邢涛著2018 年出版200 页ISBN：9787115485687本书系统讲解创业者怎样选择合伙模式和选择优质合伙人的方法。从股权分配的原则，讲到了股权分配的制度建设，重点讲述了非上市企业上市前股权激励的“五定原则”：定类（股权分配的种类）、定人（分给谁）、定量（分多少）、...
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排污权交易中的若干激励性问题研究
颜伟著2017 年出版190 页ISBN：9787564630041中国若要直面环境污染问题的挑战，对排污权交易制度进行深入的考察研究具有深刻的理论意义和实践价值。本书是作者在该领域的研究成果总结，尝试将经济管理科学与资源环境科学的研究进行交叉融合，开展跨学科的复...
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上市公司高管激励契约配置与协同研究
徐向艺，徐宁著2018 年出版239 页ISBN：9787514192056本书将匹配范式的研究视角与协同论相结合，以公司治理理论的演进路径为导向，在对高管薪酬、股权、控制权、声誉等激励契约的特征与作用机理进行分析与比较的基础上，对上市公司高管激励契约的配置方式与协同效应...
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异质委托情境下国企高管激励契约设计及拓展研究
王垒等编2017 年出版151 页ISBN：9787509577578长期以来，加强对国企高管的有效激励，提高国有企业经济效率问题，始终是政府、社会和理论界关注的热点。在“产权论”和“竞争论”的指导下，我国国有企业逐一试验了以完善公司治理结构为目标的“债转股”、“国有...
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版
贺清君著2018 年出版295 页ISBN：9787509397879本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪...
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穿透股权 非上市公司股权激励实战指南
罗毅等主编2018 年出版375 页ISBN：9787519721213本书对非上市公司股权激励全流程进行了一个认真的梳理，从尽职调查、方案设计、方案实施、股权管理四大部分全方位任务拆解，用一个个实战案例进行全面展示。本书既可以让企业家们学会如何让期权制度发挥出百倍...