激励
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上市公司高管薪酬激励机制研究 基于中国证券市场的理论与实践
郭淑娟著2013 年出版165 页ISBN：9787516403426本书对高管薪酬理论及实证研究的相关文献进行了梳理和简要评价，分析了美国、日本等国家的公司高管薪酬的特点及发展趋势，剖析了我国高管薪酬激励机制的内容以及影响高管薪酬的因素，并据此提出完善我国上市公司...
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商务信用下的供应链激励协调与策略分析
刘涛著2012 年出版170 页ISBN：9787550409163本书主要包括：商务信用下供应链激励协调的理论基、商务信用下的供应链激励协调机制研究、信用交易下损耗性商品的销售与订购博弈、多阶段信用支付变动条件下的EOQ研究、供应链中信用交易的演化博弈分析等基...
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纵向结构与企业创新激励 基于全球价值链的视角
周任重著2013 年出版182 页ISBN：9787514132748本书研究纵向结构与企业技术创新激励的关系，试图从全球价值链不同环节企业内在创新激励不同引致企业技术创新相对能力变化，来解释企业之间存在显著绩效差异原因和破解本土企业升级难题。本书研究了纵向结构与...
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激励型监管研究 以行政法学为视角
李沫著2013 年出版255 页ISBN：9787511844415本书主要从行政法学的视角对激励型监管展开研究，根本目的在于推动激励型监管在我国普遍确立并保障其有效实施，“普遍确立”源于我国行政监管的特殊传统、当前的改革要求以及激励型监管具有的一些优点，“有效实...
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胡萝卜原则 比薪酬更有效的激励方法
（美）高斯蒂克，埃尔顿著；王成慧，林静译2013 年出版203 页ISBN：9787121201370本书基于高斯蒂克和埃尔顿对20万名管理者和员工近10年的调查，结果发现，对员工而言，有效的激励方式不是金钱，而是赞赏和认可，即书中提到的“胡萝卜”。高效的管理者在实践中广泛应用胡萝卜原则，借此提高企业生产率...
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好老师激励后进生的21个课堂技巧
（美）考伯著2013 年出版193 页ISBN：9787515311838“后进生”是每个老师都可能要面对的问题。教师的责任不仅是传授知识，更要善用教学技巧与提供支持性的环境来帮助学习，对症下药，帮助后进生恢复信心，重新找回学习的乐趣，提高学习动力。天才的成长需要自由与宽容...
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员工激励的88个最佳手段
高宇杰编著2013 年出版269 页ISBN：9787545423884本书以“激励”为重点，从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方法，并配以故事和案例，还汇聚了当今世界一些顶尖管理大师及著名企业家的思想精华，通过他们独到的见解及管...
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重庆市国有企业高管薪酬影响因素与激励效应研究
李训，杜传桥编2013 年出版138 页ISBN：9787564323189本书为学术专著单本，从重庆市国有企业高管薪酬激励现状入手，回顾了重庆市国有企业薪酬激励制度变迁，概括了其八项特点及存在的三大不足。结合理论分析从高管薪酬与高管控制权、代理成本、公司绩效三方面提出研...
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卓越管理者的激励技巧
凌定胜，郭鑫著2013 年出版230 页ISBN：9787115324696本书归纳了无数成功管理者的经验和心得，语言简练、通俗易懂，深刻洞察到员工之间不同的需求、不同的目标，并从表象挖掘到工作的实质，采取针对性强，行之有效的激励方式，使员工保持最佳的工作状态。全面激发员工的工...
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激励应该这么搞 世界500强企业总裁和管理大师谈激励
孙科柳，李艳编著2013 年出版214 页ISBN：9787115320711本书从环境、机制、目标、责任、考核、时机、奖励、惩罚、竞争、赏识、发展、授权、沟通等13个方面阐述了管理学大师和知名企业的领导者对员工激励管理方面的观点。对于每个模块的内容，本书不仅提供了各领域...
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福利、政府激励与税收
（英）莫里斯著2013 年出版539 页ISBN：9787300169354这本论文集，收录了作者的23篇有关福利经济学、税收理论、公共支出、契约理论、增长理论和发展经济学方面的研究论文，向人们展现了他半生在福利经济学领域的研究轨迹。...
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超级激励术 用你的激励引爆员工的潜力
汪建民编著2013 年出版208 页ISBN：9787115312761本书立足于现代企业柔性管理的需求，针对员工的各种不同需求层次，介绍相应的奖惩激励方法，为解决现代企业人力资源管理的难题出谋划策。本书语言通俗易通，借助实例，从十二个方法来解读员工各个层面的激励方法。...
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创新型人才激励机制研究 基于心理契约的视角
朱晓妹著2013 年出版242 页ISBN：9787513626125本书以创新型人才为研究对象，运用定性与定量分析相结合的方法，提出了创新型人才心理契约的结构和特征模型、创新型人才心理契约动态变化模型、创新型人才心理契约影响效应模型和高参与工作系统与心理契约交互...
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科技工作者三维绩效的系统激励机制研究
张廷君著2012 年出版210 页ISBN：9787514125443在总结相关理论与文献分析的基础上，通过对科技工作者的定性访谈，以及大样本问卷调查研究，探求工作特征层面的全面薪酬因素与个体特征层面的职业驱力因素对科技工作者三维绩效激励的内在机理、规律以及激励机制...
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绩效激励与薪酬激励 2013版
朱飞著2013 年出版504 页ISBN：9787516403037本书力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率，提高绩效和薪酬的竞争力。本书每个章节依旧秉持原有的风格，以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具，以问题为导向提供所涉绩效管理和薪...
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激励相容 银行业金融创新监管机制构建
卜亚著2013 年出版247 页ISBN：9787313097149本书属卓越管理论丛。金融创新作为制度创新的重要组成部分，是一种与经济制度互为影响、互为因果的制度变迁。在中国金融业面临全面开放创新的背景下，如何借鉴此次危机前后国外金融创新与金融监管的经验教训，促...
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人力资本激励机制有效性研究
徐鹿著2013 年出版172 页ISBN：9787030382481本书在对现有相关研究进行细致的文献分析基础上，将从管理学和经济学角度对企业激励机制进行理论分析。结合高技术企业激励机制实际情况，深入剖析股权激励实施过程中存在的主要问题，将激励机制与企业绩效相结合...