绩效
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绩效管理与薪酬福利实用表格
（美）美国寿险管理协会（LOMA）编；时勘译2004 年出版193 页ISBN：7111132297本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。
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员工绩效顾问 知识型岗位工作设计
（美）詹姆士·S.珀皮顿（James S. Pepitone）著；刘庆林，董华超译2004 年出版290 页ISBN：7115119007本书探讨了作为一种新兴专业门类的绩效顾问，如何运用综合性方法论和知识，突破组织的机械性原则桎梏，为企业中知识型员工进行有机化工作设计，从而提升组织整体绩效水平。...
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城市经营绩效评价方法及其实证研究
段正梁著2011 年出版148 页ISBN：9787508486062本书探讨的是由“城市化世纪”走向“城市世纪”的全球背景以及城市日益面临众多问题的背景下，城市经营绩效的评价理论与方法问题。全书共六章，分别从城市经营、城市经营绩效评价指标、城市经营绩效评价方法、...
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权责发生制政府会计改革问题研究 基于政府绩效治理的视角
姚宝燕著2010 年出版262 页ISBN：9787561537190本书主要探讨三个层次的问题：第一，要不要权责发生制政府会计改革？第二，如何进行权责发生制政府会计改革？第三，鉴于中国当前的政治、经济与社会环境，如何看待中国的政府会计改革？主要对权责发生制政府会计改革的制度...
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政府绩效管理与绩效评估
赵晖著2011 年出版223 页ISBN：9787565103865本书以政府绩效管理为主要论题，在概述我国政府绩效管理与绩效评估的基础上，分专题对政府绩效评估的主体、平衡计分卡在绩效管理中的运用、我国地方政府绩效评估指标研究、我国公务员绩效考核等问题进行了探讨...
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社会创新、制度变迁与经济绩效 产业、区域和社会的结构调整过程探索
（芬）海迈莱伊宁，（芬）海斯卡拉著2011 年出版278 页ISBN：9787513008136本书汇集了多个国家的多位学者的论著和研究成果，从理论和案例两个方面系统地探讨了社会体系与经济制度的创新，及由此带来的对经济绩效的影响。...
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提高团队情商的50种活动 经理人快速提升团队绩效的工具
（美）阿黛勒·林恩著2012 年出版202 页ISBN：9787121157295团队合作技能源于团队成员的情商，团队成员的言行、处理冲突的方式、沟通的方式、自我意识水平等决定了团队能否有效地合作。本书提供了50个简便易行、充满趣味的团队训练活动，帮助领导者快速改善团队的情商，从...
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农村集体建设用地流转 制度变迁与绩效评价
江华，杨秀琴著2011 年出版196 页ISBN：9787513607285本书讲述了，对农村集体建设用地流转的事实价值判断，提出解决问题的正确途径和对策。
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基于持续创新动力、能力、绩效的创新型企业评价研究
李兴宽著2011 年出版241 页ISBN：97870101034642006年国家科技部提出技术创新引导工程，并把创新型企业试点工作作为技术创新引导工程的先锋工程。因此，创新型试点企业在试点阶段结束后如何评价就成为一个迫切的问题。基于此，本书从“创新型企业”的根本任务...
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中国地方政府绩效差距研究 基于府际关系视角的解释性框架
王华著2011 年出版211 页ISBN：9787807457671本书对于府际关系的分析以地方政府为中心，将地方政府简化为一个决策主体，认为地方决策主体追求政治收益最大化，常态是追求政治晋升。本书通过实证分析得出结论，在地方政府能力给定的前提下，府际关系是决定中国地...
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团队的秘密 如何打造高绩效的卓越团队
（美）米勒著2012 年出版170 页ISBN：9787515501314团队是组织的基石。今天的大多数成就都是经由团队而完成的。但是真正发挥作用的团队与智慧原地踏步的团队之间，区别在哪里呢？高绩效团队的秘密是什么呢？作者在这里使用了一个著名的商业寓言，来揭示深刻并且易于...
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卓越组织 实现一流的绩效水平
（英）约翰·S.奥克兰多著2011 年出版254 页ISBN：9787509612422对于如何从组织各个层面促进经营绩效提升，本书为导航管理者制订了可贯彻执行的框架。通过汲取在奥克兰多咨询公司及其研究分支机构一卓越研究欧洲中心咨询工作中的广泛研究成果和案例，本书展示了如何通过关键...
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中国外贸增长方式转变的绩效研究
汪素芹著2011 年出版294 页ISBN：9787305090295本书在理论研究的基础上，以我国外贸发展目标模式作为外贸增长方式转变绩效评价指标体系的主要依据，从外贸规模、外贸结构、外贸效益、外贸可持续发展、外贸竞争力5个一级指标，构建了外贸增长方式及其转变的评...