绩效
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同事关系、人际信任对个体工作绩效的作用机制研究
李敏著2011 年出版206 页ISBN：9787509617007本书选择以关系、信任——这种重要且有特色的中国文化现象为切入点，探讨同事关系的作用机制。通过对相关理论的系统回顾，本书发现现有的关系、人际信任和工作绩效研究无法系统地回答以下问题：①关系的内在构成...
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中国电信业创新型企业建设与创新绩效评估
郑惠莉，洪小娟编著2011 年出版256 页ISBN：9787115250407中国电信业创新型企业建设内涵与必要性分析、中国电信业的创新背景与目标、效率与全要素生产率、基于效率的创新绩效评价体系的构建、中国电信业和中国移动创新能力评价实证分析、中国电信业创新型企业建设...
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我国公立医院行为绩效 价格管制下的实证研究
周丽著2011 年出版241 页ISBN：9787514100013本书使用了中国浙江省和四川省部分城市22家公立医院2004～2006年的一组数据，首先对备选指标进行同趋势化处理和聚类分析，再运用DEA方法评估了它们的效率分数。第二阶段应用Tobit计量经济学模型鉴别和确定了决定...
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并购交易特征、股权结构与市场绩效研究 基于后股权分置时代上市公司的经验数据
刘锴著2011 年出版260 页ISBN：9787514103595本书基于后股权分置时代中国资本市场的制度背景，构建并购交易特征、股权结构与市场绩效的理论分析框架，探讨了并购交易特征、股权结构对收购公司市场绩效的直接影响以及二者对收购公司市场绩效的交互影响，并以...
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社区体育服务绩效评价
陈旸编2011 年出版234 页ISBN：9787303128815本选题为国家社科基金后期资助项目。本书将企业和公共部门的绩效评价理论、经典的顾客满意度理论引用到社区体育服务绩效评价建设中来，并结合新公共管理思想和理念，提出了社区体育服务绩效评价建设的原则、指...
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基于管理熵理论的组织知识管理绩效综合集成评价研究
熊学兵著2011 年出版197 页ISBN：9787561452547基于熵理论的km为我们提供了新的管理视角，通过研究正熵负熵以及耗散结构理论在企业km中的作用，使企业获得持续的竞争优势。本书构建了企业km系统模型，分析了其复杂性的深化机理，建立了基于熵的企业km绩效评价模...
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绩效咨询 人力资源和培训管理专业人士实用指南
（美）罗宾逊等著2011 年出版202 页ISBN：9787302255710本书分为上中下三篇。上篇讨论了与绩效咨询有关的心智模型；中篇重点放在绩效咨询的“技术”范畴内；下篇重点放在绩效咨询的“艺术”范畴。...
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绩效考核与量化管理全方案 成功金版
赵涛编著2010 年出版383 页ISBN：9787542927101本书提供许多企业各级别人员通用职位绩效量表、各类人员（团队）的考核方案及企业考核制度。考核对象涉及生产研发、采购物流、房产建筑、营销企划、财务证券等部门，横跨生产制造、物流贸易、工程建筑、宾馆酒店...
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联网审计技术方法与绩效评价
陈伟著2012 年出版158 页ISBN：9787302279204本书的内容有助于读者了解：计算机辅助审计与持续审计的关系，持续审计的基本原理、基本方法和应用技术，国内外典型持续审计技术与方法分析，我国实施的联网审计与持续审计的关系，我国联网审计的实现原理，电子审计证...
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区域治理与绩效 2009年浙江发展经验与中国模式国际研讨会论文集
郎友兴，（瑞典）史雯，毛丹等主编2011 年出版339 页ISBN：9787308084772本书是一本关于浙江发展经验以及中国未来的发展模式的研究文集。内容包括法律建设、制度创新、公共参与、经济转型、社会发展、行业协会等论题。...
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我国慈善组织绩效及公共政策研究
黄春蕾著2011 年出版207 页ISBN：9787514111545本书站在经济学的视角，综合运用分工与交易理论、公共产品供给理论、公共管理理论、组织理论等，对慈善组织的产生、慈善组织绩效及公共政策进行理论与实证研究。...
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中国出版业绩效评估研究
王关义，华宇虹等著2010 年出版270 页ISBN：9787509522028本书主要包括企业绩效研究的相关理论和方法、中国出版业发展现状与变革、出版业绩效评价指标体系与评价方法、中国出版业绩效管理中存在的问题与对策等内容。书中的资料和观点对出版管理部门、出版业从业人...
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我国政府绩效评价理论框架之构建 基于公共受托责任理论的分析
刘笑霞著2011 年出版272 页ISBN：9787561539583本书从政府绩效评价的基石——公共受托责任出发，对政府绩效评价的主体、对象、客体、信息基础、结果公开与运用等基本问题进行了系统的研究，以期构建起我国政府绩效评价的理论框架，从而指导我国政府绩效评价实...
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