绩效
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基于认知的企业信息化绩效评价模型研究
刘荣坤著2014 年出版174 页ISBN：9787509632512本书在已有研究成果的基础上，在系统观的指导下，从信息化投入—产出过程角度出发，基于企业价值链模型分析了信息化投入—产出之间关系的间接性和复杂性，进而借鉴认知决策理论和认知心理学理论构建认知视角的企业...
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农用地转用征收环节土地税费设置分析与绩效评价研究
张志宏，金晓斌，周寅康等著2013 年出版276 页ISBN：9787305118319本书针对当前农用地转用征收环节土地税费的发展变化、存在问题，以及相关效益发挥情况等内容，以土地税收思想理论为基础，从理论、技术和政策三个层面对我国农用地转用征收环节土地税费进行了专项研究。系统介绍...
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企业绩效管理实用手册 基于战略选择的绩效管理体系
张立秋，关怡，胡盛林著2014 年出版168 页ISBN：9787510827303本书讲述的是如何利用绩效管理工具提高企业战略管理能力的一系列实用方法。本书列举了近些年来，中国企业在绩效管理体系建设过程中常见的几种典型的管理现象，从中总结出绩效管理的七大误区。并从保证战略目标...
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现代企业绩效考核量化管理全案
周永亮，张毅编著2014 年出版511 页ISBN：9787111475385本书结合企业实际，按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了绩效考核管理体系、绩效管理过程、绩效考核工具，并详细列举了高层、财务、行政、人力资源、生产、技术研发、质量管理、采购、营销等岗位绩效考...
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人力资源绩效量化考核工具大全
周灿辉主编2014 年出版432 页ISBN：9787518006885本书为读者提供了“量化指标设计+量表模板+方案模板”三位一体的绩效量化考核解决方案。本书从绩效量化体系设计的基本理论讲起，不仅给出了目标管理考核法、KPI考核法以及平衡计分卡考核法的应用知识，还给出...
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刺猬效应 打造高绩效团队的秘诀
（荷）弗里斯著；丁丹译2014 年出版224 页ISBN：9787506073622曼弗雷德写了一本非常慷慨的书。任何希望通过增强管理团队来提高组织绩效的人，都会在本书找到丰富的理论基础和丰富的实用工具，用于指导经理人做选择。而且，作者邀请读者了解领导力团体教练的错综复杂性。领导...
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国家奖助学金资助制度绩效评价
陈绵水，付剑茹，施文艺，唐小明，朱文珍，黄蕙著2013 年出版349 页ISBN：9787514141740本文第一二部分主要是相关理论分析，而第三四部分是实证研究，并通过实证分析结论进行了局部评价，而第五部分则在此基础上构建了国家奖助学金制度多目标决策的综合绩效评价模型，对新国家奖助学金制度自2007年实施...
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服务外包模式下组织知识共享的关键影响因素及其与外包绩效的关系研究 以对日软件外包企业为例
吴志新著2014 年出版264 页ISBN：9787308129848本专著根据承接方与发包方之间的研究情境，对服务外包关系在本研究中的各维度进行了提炼，构建了一个适合于分析承接方与发包方间关系对知识共享能力和外包绩效影响的理论模型。并从案例角度分析了服务外包关系...
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管理就要走直线 让管理发挥绩效的106个锦囊
张静著2014 年出版230 页ISBN：9787115354013给你一个团队，你打算怎么管？作为管理者，你是否常常感到下属难缠难管，事务杂乱无章？思路不清的管理者无法管好团队，走直线的管理才能创造业绩奇迹。本书全面融会了中国管理智慧和西方管理理论，提炼出了实际操作性极...
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中小公司绩效管理全解
匡五寿主编2014 年出版134 页ISBN：9787122195982本书主要从绩效管理运作系统、绩效管理流程、绩效管理操作实务三个方面全面介绍了绩效管理工作的各项内容，方便中小公司绩效管理人员按其要求实施绩效管理。本书可供中小公司管理者和决策者、部门主管及相关...
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企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关系研究
李婧著2014 年出版243 页ISBN：9787552004656本研究构建了企业家团队所有权、社会资本以及企业创新绩效的关系模型。首先，采用定性分析的方法对企业家团队所有权以及企业家团队社会资本与企业创新绩效之间的关系进行了演绎推理，提出研究假设。其中，本研究...
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基于绩效标准的创业人力资本与创业战略的匹配关系研究
苏靖，吴泗宗著2014 年出版192 页ISBN：9787513632690本书以资源基础理论、竞争战略理论、高层阶梯理论和领导理论为理论基础，结合创业领域的相关成果，研究核心创业者和创业团队的人力资本与创业战略的匹配关系；同时辨别核心创业者人力资本和创业团队人力资本在创...
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高绩效人力资源管理系统 基于中国创业板上市企业的研究
邢周凌著2014 年出版235 页ISBN：9787309106381本书选取成立时间较短、规模较小且以创新性和成长性为特色的中国创业板上市企业作为样本，将自主创新能力作为中介变量，环境动态性作为调节变量，研究高绩效人力资源管理系统对企业绩效的影响，既有严谨的科学论证...
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电商供应链联盟企业绩效评价研究
刘大为著2014 年出版184 页ISBN：9787308126830Internet技术的发展成熟以及广泛应用，消除了时空等壁垒，并带来了全新的商务活动模式——电子商务，从而引起商业范式的嬗变。近来，供应链管理引起理论和应用研究的广泛关注。电子商务联盟把消费者、生产商和供应...
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预算绩效管理专业基础
刘国永，王萌，张林编著2014 年出版362 页ISBN：9787811307870本书对公共财政与预算、财政预算会计、公共政策分析、公共管理、资产评估、项目管理等进行专题探讨，由浅入深，通过相关基础理论与专业知识的介绍，帮助读者更好地理解和运用预算绩效管理。...
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绩效管理能力培训全案 第3版
李艳编著2014 年出版216 页ISBN：9787115368133绩效管理能力是管理者有效实现组织目标的一项关键能力，也是每位管理者都应具备的管理技能。 本书在第二版的基础上，采用通过“寓言+故事+游戏”相结合的方式，将绩效管理能力细化为8个方面，提供了一整套拿来即用...
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物业公司绩效管理流程指标制度表格
靳玉良，康小伟主编2012 年出版285 页ISBN：9787545414257本书设立了四大模块，分别为绩效管理流程、绩效管理指标、绩效管理制度和绩效管理表格，内容涵盖物业公司的各项业务，包括市场拓展部、物业咨询部、物业管理处、工程管理部、安全管理部（秩序护卫部）、环境管理部、...
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钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效关系研究
韩提文，梁林，董中奇著2014 年出版192 页ISBN：9787564050610首先，通过文献梳理与总结，结合钢铁企业实地走访，界定钢铁企业技能人才团队的内涵，初步构建钢铁企业技能人才团队胜任力与团队生产绩效的影响关系理论模型。其次，在初步理论模型的基础上，与钢铁企业相关人员进行深...