绩效
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IT治理 一流绩效企业的IT治理之道
（美）彼得·维尔（Peter Weill），（美）珍妮·W. 罗斯（Jeanne W. Ross）著；杨波译2005 年出版302 页ISBN：7100044790《IT治理：一流绩效企业的IT治理之道》现实中有太多公司的IT项目都以失败而告终，它们甚至达不到公司所期望的底线。在这本重量级的著作中，IT专家彼得？维尔和珍妮？W.罗斯向读者揭示了企业为什么以及怎样才能从IT投...
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超越预算 管理者如何跳出年度绩效评估的陷阱
（美）杰里米·霍普（Jeremy Hope），（美）罗宾·弗雷泽（Robin Fraser）著；胡金涛译2005 年出版199 页ISBN：7508604997众所周知，年度预算过程不仅劳神费时，而且传统的预算所关注的固定目标和绩效激励通常都会导致紊乱，甚至是不合乎职业道德的管理行为。在这本颠覆传统的著作中，作者向我们展示了公司应该如何一劳永逸地跳出年度绩...
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股权流动性抑制与公司治理绩效研究
罗丹程著2005 年出版423 页ISBN：7811022184本书通过理论与描述性分析的方法，从股权结构的视角，分析股权流动性抑制与公司治理绩效的关系，简述股权流动性抑制对公司治理的危害等。...
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生产部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
赵新编著2006 年出版195 页ISBN：7801652436本书以企业生产部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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医疗保健类卓越绩效准则 中英文对照
鲍德里奇国家质量奖计划（2004）编；焦叔斌译2005 年出版78 页ISBN：7300066100鲍德里奇国家质量计划是一个顾客导向的联邦变革机构，旨在为全体公民的利益而促进美国组织的竞争力、质量和生产率。该计划制定和发布评价准则。本书介绍了医疗保健类准则和评奖办法。...
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财务部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
许海玉编著2006 年出版260 页ISBN：7801652401本书以企业财务部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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地方政府公共事业管理绩效评价研究
彭国甫著（湘潭大学）2004 年出版377 页ISBN：7543838370本书在科学界定地方政府公共事业管理绩效的内涵及评价的本质、主体、特征和功能的基础上，构建了一个比较科学、比较完整的地方政府公共事业管理绩效评价的理论体系。...
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绩效驱动的客户关系管理
（美）斯坦利·布朗（Stanley Brown），（美）穆萨·古丽兹（Moosha Gulycz）著；李惠璠，武永红主译2005 年出版270 页ISBN：7810844415本书是一部实用的、有助于组织在公司范围内成功地实现CRM的重要工具。本书的内容是基于实践、领先的技术记忆具有独创性的研究形成的。
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企业知识资本管理及其绩效评价 企业快速获取竞争优势及谋求可持续发展的新思路
万君康，梅小安著2006 年出版237 页ISBN：711117934X本书从知识与资本结合的角度研究了企业知识资本业成的机理，管理模式等。
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员工绩效考核与绩效管理实务手册
赵文明，赵建伟编著2005 年出版416 页ISBN：7801794494本书系统、详细介绍了企业绩效考核与管理的基本理论和考核方法，并从绩效计划、绩效追踪、绩效考核和绩效反馈四个方面讲述了绩效管理的各个流程。实用性较强。...
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绩效管理体系的设计与实施
朴愚，顾卫俊著2006 年出版214 页ISBN：7121023377绩效管理为越来越多的企业所采用，人力资源管理者以及中高层管理人员最关注的莫过于如何设计出适合本企业的绩效管理体系并成功实施。本书作者来自企业绩效管理实施的一线，对GE、IBM、HP、华为、中化等中外著...
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家庭寄养 动机与绩效 对“北京模式”的深度分析
吴鲁平，韩小雷，高鑫著2005 年出版316 页ISBN：7801907841本书对中国社会福利社会化制度中出现的一种新的孤残儿童养育模式，即“家庭寄养”模式进行了系统的理论探索。在充分占有第一手调查资料的基础上，运用类型分析、情境分析、对应分析和逻辑回归分析等多种质和量...
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