绩效
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企业绩效管理系统开发与应用实务
郝国强主编；郝国强，卢理礼等编著2003 年出版302 页ISBN：780164364X本书主要介绍了中国石化广州石油分公司的组织机构及职位设置、职位的《职位说明书》，以及根据职位描述提取KPI指标建立的绩效管理系统。
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如何成为营销高手 快速提升销售绩效的8项技能
狄振鹏著2005 年出版147 页ISBN：7301097573做销售工作难，成为一名营销高手更难。成功的销售需要掌握什么样的技能？销售人员应该具备什么样的心态？如何从一名普通的销售代表发展成为顶尖的营销高手？本书以幽默风趣的语言及活泼开放的授课风格全面介绍了极...
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企业价值战略 现代公司的绩效解析与兴衰奥秘
李东，王翔，陈良华编著2005 年出版370 页ISBN：7564101504本书首次全面建立和分析房地产估价理论体系，重点介绍几种主要估价方法，对房地产不同类型估价实务进行了深入分析。
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天天向上 企业绩效管理：从规划到实现
（美）杰夫里·R. 罗德克（Jeffrey R. Rodek）等著；曹建静，安渊明译2006 年出版276 页ISBN：7113068499本书汇集了美国企业绩效管理领域、咨询业等十几位商界精英的管理智慧。
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正规金融机构小额信贷运行机制及其绩效评价
何广文，李莉莉著2005 年出版220 页ISBN：7500585934本书从中国小额信贷与农村金融发展实际出发，结合国外小额信贷正规化的实践与经验，分别从需求和供给方面解释了正规金融机构小额信贷顺利有效运行的内在机制。...
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专利制度的功能和绩效
寇宗来著2005 年出版210 页ISBN：7208058415本书重新认识了专利制度的本质，认为专利制度乃是社会计划者向潜在创新者提供的一种机密交换契约，并借此分析了专利制度的功能和绩效，全书共分六章。...
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发达国家规制改革与绩效
王林生，张汉林等著2006 年出版423 页ISBN：7810984853经济合作与发展组织成员的规制改革实践及其经验和启示是丛书的重点。《发达国家规制改革与绩效》研究了主要经济合作发展组织成员规制改革的背景及其进程、规制改革的绩效、规制改革政策和核心原则及其实施...
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证券投资基金绩效评价 理论与实务
蔡明超著2005 年出版225 页ISBN：7810984349当前我国基金业发展迅速，从而带动了基金评估理论与基金评估业的发展。基金评估业又可以促进基金公司之间的竞争，有利于提高基金公司的管理水平。作者采用规范与实证相结合的方法，集中研究了基金绩效评估与绩效...
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KPI，“关键绩效”指引成功
姜定维，蔡巍著2004 年出版190 页ISBN：7301074794本书是一本介绍管理工具“KPI关键绩效指标”，帮助您在工作和生活中运用KPI，全面获得成功的书。书中用新闻故事、案例、图片等重点讲述了如何在生活与工作中通过应用KPI设定目标，建立衡量指标，分解目标和指标，进...
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营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
李嘉编著2006 年出版215 页ISBN：780165241X本书以企业营销部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。
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全面绩效计分卡 redefining management to achieve performance with integrity
（荷）休伯特 K. 兰佩萨德（Hubert K. Rampersad）著；梁东莉译2006 年出版260 页ISBN：7111173562本书介绍了一个组织改进和变革管理的整体综合概念，它将学习型组织理论与平衡计分卡模型相结合。
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绩效管理24准则 持续提升团队绩效的高级修炼
（美）罗伯特·巴考尔（Robert Bacal）著；王成译2005 年出版99 页ISBN：7508603559本书专门针对经理人如何管理员工绩效，改进他们的工作绩效。书稿语言活泼，简明生动，有理有据，并在每章结束总结了3点“行动建议”。书中提出的“对员工说‘不’”、“营造评估会议的和谐气氛”、“绩效文档非常...
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人力资源部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
刘如冰编著2006 年出版212 页ISBN：7801652398本书以企业人力资源部门职位为对象，深入地阐述了在这一职位上如何做到“岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理”。