绩效
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食品企业社会责任与经济绩效的关系研究
陈煦江，高露，焦佳著2018 年出版200 页ISBN：9787564360221本书旨在研究食品企业社会责任与其经济绩效的关系。在对食品饮料业上市公司的社会责任履行情况进行评价的基础上，本书重点研究了食品企业文化对食品企业社会责任的前置驱动作用，公司管理水平和盈余管理在食品...
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基于知识管理和组织学习的代建绩效改善研究
倪国栋著2017 年出版234 页ISBN：9787564637729针对当前工程建设领域代建绩效普遍不高的现状，引入知识管理和组织学习理论，从代建单位的角度入手来研究代建绩效改善问题。在文献研究的基础上，对研究变量进行界定，提出研究假设，构建了知识管理、组织学习与项目...
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绩效管理实操全流程演练 实战案例版
陈磊编著2018 年出版290 页ISBN：9787113246150本书是一本介绍绩效管理实战方法的书籍，包括13章内容，具体章节的内容如下所示。第一部分为本书的第1章，该部分从明确绩效管理理念出发，旨在让读者在正确认识绩效管理的前提下，开启绩效管理的全流程。第二部分为...
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省属高校绩效评估的方案与实施策略研究
吴跃，姜华主编；周浩波总主编2014 年出版238 页ISBN：9787205079024本研究成果为辽宁省教育科学规划2010度重大项目《省属高校绩效评估的方案与实施策略研究》（JG10ZD02）。课题组基于投入-产出理论，在充分学习借鉴国内外高校绩效评价研究成果的基础上，结合省属高校办学实际，体现...
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环境规制对中国工业产业绩效的影响研究
毛锦凰著2018 年出版246 页ISBN：9787520321433本书在前人研究的基础上，根据环境规制对产业绩效的影响机理，选取我国规模以上工业行业作为实证分析的样本，从工业行业、东中西三大区域、不同污染行业及不同规制工具四个视角，定量分析了环境规制对我国工业产业...
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上市公司资本结构与公司治理绩效关系研究
张立达著2008 年出版182 页ISBN：9787505877078本书作者在充分梳理国内外现有文献的基础上，从大股东与小股东利益、经理人私有收益、债权人破产保护机制出发，论证了负债融资对于改进公司绩效、抑制大股东对小股东利益侵占所具有的治理效应，得出了资本结构非...
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卓越绩效模式实施指南
蒋新祺主编2008 年出版461 页ISBN：9787810994927本书以质量管理、名牌产品申报和评审为核心，推广实施《卓越绩效评价准则》，介绍申报质量奖、名牌产品的意义、方法和具体操作实务。
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科技成果推广转化绩效评价理论与方法研究
李友华，韦恒等著2008 年出版209 页ISBN：9787109131477本书内容包括：科技成果转化的基本原理，科技成果推广转化的运行规律，科技成果推广转化途径，我国科技成果推广转化的现状和问题等内容。...
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营销渠道绩效评价体系研究
韩丽姣著2008 年出版217 页ISBN：9787205063764本书总结分析了中国企业营销渠道发展的现状，深入探讨了企业营销渠道的特点对绩效评价的内在要求，将绩效评价理论、顾客满意理论和供应链管理理论等应用到企业营销渠道绩效评价中，从财务绩效等五个方面构建较为...
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集体林产权制度改革绩效分析 对福建省的实证研究
郭艳芹著2008 年出版239 页ISBN：9787802335455本文根据大量翔实的历史资料和调查资料回顾了改革开放后福建省集体林产权制度改革历程，并从新制度经济学的角度对改革发生的原因、产生的效果进行了分析。同时，提出改革存在的问题并提出相关建议。...
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综合管理部岗位绩效考核与实施细则
张俊娟编著2009 年出版272 页ISBN：9787115194220本书所设计的关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决这五位一体的绩效考核体系，及精确到各个岗位的绩效考核方案是其最大特色。本书细化了综合管理部的高层管理、总经办、行...
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非营利组织绩效三维评价体系研究
张玉周著2009 年出版201 页ISBN：9787505880504本书针对非营利组织的绩效评估，在参考、研究大量国内外文献、资料的基础上，提出了新的三维绩效评估体系，并构建了其模型。
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企业外部环境驱动下的战略变化及其绩效的关联性研究
王宇编著2009 年出版161 页ISBN：9787811380125本书为一本专著。对于企业战略变化及其与环境之间关系的研究，在现代企业战略管理理论、组织理论等方面的研究中占有重要的位置，成为管理理论研究的前沿问题之一。本文通过对中国上市公司的实证研究，分析了外部...
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行政部岗位绩效考核与实施细则
詹承豫主编2009 年出版259 页ISBN：9787115192929本书针对行政部每个岗位的绩效考核，设置了五位一体的绩效考核体系，即关键业绩指标、胜任素质模型、考核指标设计、绩效考核细则、关键问题解决。 关键业绩指标，通过对主要工作职责的分析，直接提取每个岗位的关...
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归因与教师绩效评估：基于内隐的视角
叶映华著2008 年出版181 页ISBN：9787308063197本书对归因的过程及其对教师低工作绩效评估的影响进行了探讨，并提出了学校领域开展教师全面绩效管理的理念。其中中包括几个实验研究，以证明归因是一个双重的过程，包括内隐归因和外显归因两个过程，且这两个过程...