劳动关系
-
非正规就业劳动关系研究
石美遐著2007 年出版328 页ISBN：7504563668本书对非正规就业人员的从业质量、劳动关系的特点等进行了分析。并将非正规就业劳动关系调整问题置于大的国际背景下进行比较系统的探讨，借鉴了国际上对非正规就业劳动关系的调整模式，提出了我国非正规就业劳...
-
-
2006年：深圳劳动关系发展报告
王新建，吴井田，管林根等主编2007 年出版365 页ISBN：7802307376建立和谐社会离不开和谐的劳动关系。和谐的劳动关系既是各类微观组织和谐的关键，也是整个社会和谐的基础。《2006年深圳市劳动关系发展报告》是我社《劳动关系蓝皮书》的第一本。该书在对深圳市劳动关系现状...
-
中国劳动关系学院精品系列教材 劳动法学
姜颖主编；王向前副主编2007 年出版337 页ISBN：9787504562302本套教材共15种，主要包括劳动保障和人力资源等相关专业课程。因为工会系统干部培训主要采取专题形式，所以这套教材没有像我们以往的教材一样，分专业设计，而是直接汇集在一个丛书名之下。...
-
-
转型期的和谐劳动关系
吴宏洛著2007 年出版458 页ISBN：9787802305762劳动关系是生产力发展水平和社会进步的表现形式，其包括劳资关系、雇佣关系、雇员关系、劳动关系、产业关系等，是市场经济体制下的重要经济关系，它反映了劳动者与用人单位之间的各种关系和权利与义务的综合。随...
-
和谐社会与中国劳动关系
李环主编2007 年出版382 页ISBN：7562030308本书基于建立和谐劳动关系对于建设和谐社会的重要意义，比较完整地论述了当代中国劳动关系的各个方面，包括劳动关系的主体、劳动关系的运行、劳动关系矛盾处理三部分，为中国劳动关系的研究和实务提供了相当全面...
-
-
-
-
-
-
-
组织中的支配与服从 中国式劳动关系的制度逻辑
朱妍著2018 年出版255 页ISBN：9787520125451本研究考察了中国工业组织中的权威关系，从新制度主义理论视角探究资本之于劳动、管理者之于工人的支配合法性从何而来。本研究分为五个部分：第一部分导论，从三种主要的经典理论视角来综述工业组织中的支配服从...
-
劳动关系协调员 高级 过关必备
王伟杰，姚东旭，侯世霞主编2018 年出版276 页ISBN：9787509656525劳动关系协调员指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。在中华人民共和国职业分类大典（2015年）中，编码为4-07-03-02...
-
涉外施工国有企业和谐劳动关系构建研究 以中铁十八局国际公司为例
李理，李勇编著2017 年出版230 页ISBN：9787556304226本书明确提出了我国企业和谐劳动关系构建这一研究主题，主要采用制度分析法、系统分析法、行为分析法以及案例分析法等研究方法，试图对和谐劳动关系的内涵、和谐劳动关系的构建途径等内容进行系统的研究和阐述...
-
教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版
唐矿，刘兰主编；杨振彬，朱云乐副主编2017 年出版272 页ISBN：9787300248547本书按企业劳动关系管理流程的各个环节探讨了相关问题，具体内容包括：企业组织架构与规章制度、员工培训与发展、职业生涯与职位管理、员工民主参与、沟通协调与集体谈判、劳动合同的接触、劳动争议处理等。适...
-
-
劳动关系管理实操细节
谢怡编著2007 年出版245 页ISBN：9787807286776本书内容为职业生涯规划与管理的含义、如何进行职业生涯的规划与管理、职业锚等内容。每一章节包含多个细节，每一个细节含有细节描述、适用场景、细节练习等。...
-
深圳劳动关系发展报告 2009
汤庭芬主编2009 年出版489 页ISBN：9787509707005本书客观深入地分析了2008年度劳动关系发展所存在的问题及其原因，预测了未来劳动关系发展趋势，提出了进一步推动深圳劳动关系建设的对策建议。...