劳动关系
-
劳动关系协调员 基础知识
人力资源和社会保障部教材办公室组织编写2013 年出版280 页ISBN：9787516702208本教材由人力资源和社会保障部教材办公室组织编写。教材以《国家职业标准劳动关系协调员》为依据，紧紧围绕“以企业需求为导向，以职业能力为核心”的编写理念，力求突出职业技能培训特色，满足职业技能培训与鉴定...
-
中国社会主义劳动关系的经济理论探识
郭军著2013 年出版188 页ISBN：9787509622988本书作者长期从事宏观经济学、劳动经济学、产业经济学、社会主义经济理论的教学与研究，对社会主义经济理论的应用颇有研究。该书是将其多年研究和探讨、将过去在报刊上发表的数篇文章整理、汇集而成。全书分...
-
劳动关系政策及常见问题问答
本社编2013 年出版166 页ISBN：9787122162960本书从劳动合同、工作时间、及休息休假、工资及其他常见问题四个方面入手。讲解了人们处理劳动关系过程中经常遇到的问题。
-
劳动与发展 2012
中国劳动关系学院科研处编2013 年出版295 页ISBN：9787511244680本书是中国劳动关系学院学生们展开项目调查的论文集，涉及到劳动关系的一些方面，如女职工的权益保护、对流浪乞讨人员的社会救助、出租车司机权益、老年人生活保障、大学生村官权益等问题。...
-
-
企业劳动关系实务操作300问
王伟杰，潘黎明主编2013 年出版308 页ISBN：9787509623824本书为解答企业劳动关系的通俗读本，通过对企业劳动关系中的300个问题的解答，使劳动关系双方都能对自身的权利和义务有一个明确的认识，对于解决在实际工作中遇到的劳动关系问题具有较好的借鉴作用，是一本具有较...
-
劳动关系稳定分层法律调控研究
刘焱白著2015 年出版274 页ISBN：9787562059974本书认为在整体劳动关系稳定方面，法律调控以劳动力供需均衡、双方利益均衡配置和主体行为方式的规范为其重点。在劳动力供需均衡方面，法律调控以就业促进、社会保障和劳动力市场反歧视为主；在集体劳动关系稳定...
-
组织变革和体制治理 企业中的劳动关系
渠敬东，傅春晖，闻翔著2015 年出版229 页ISBN：9787516158548中国的劳动阶层经历过集体制下的乡镇企业劳动形态，企业转制中的下岗分流，以及全球经济条件下的资本剥夺等相当复杂的历程，而在不同的阶段中，劳动者的维权机制也有着不同的变化。有关劳动与资本关系的社会学考察...
-
经济管理学术新视角丛书 转轨时期中国企业劳动关系研究 基于内部劳动力市场理论的分析
王力南著2015 年出版188 页ISBN：9787509638095作者在大量阅读国内外相关理论研究和实证分析的基础上，对相关知识进行必要的整理归纳，从中吸取了精华和经验，并结合我国进入转轨时期后社会劳动关系所呈现出的特点和状况，提出运用内部劳动力市场理论，对我国劳动...
-
-
中国劳动关系学院学术论丛 中国新诗导论
雷世文著2015 年出版215 页ISBN：9787511283139本书在回顾中国现代新诗30年创作历程的基础上，将中国新诗分为奠基期、开拓期、创作期，分析了中国新诗创作意象的东方、西方根源，讨论了徐志摩、郭沫若、戴望舒、穆旦四位诗人的作品创作背景、内容及其思想内涵...
-
劳动关系政府规制理论研究
李亮山著2015 年出版271 页ISBN：9787514155198本文研究的主要内容如下：1.本文通过制度研究路径、系统研究路径、社会行动研究路径、政治经济研究路径等多种研究方法的采用，从政府规制机理、劳资博弈分析等角度系统化的构建了劳动关系政府规制理论，为该理论...
-
劳动关系管理项目化教程
童丽，丁雯，吴嘉维编著2014 年出版218 页ISBN：9787565416163本教材在内容安排上，分别就劳动关系和劳动关系管理、劳动合同管理、集体合同管理、社会保险管理、劳动安全卫生管理、劳动争议管理、员工沟通管理、劳动关系管理其他相关制度、建立和谐劳动关系等进行了阐述...
-
劳动关系管理速查手册
何楚棐编著2004 年出版454 页ISBN：701004404X本书对《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部（劳动部）、最高人民法院以及北京市、上海市、天津市、重庆市、河北省、山西省、内蒙古自治区、辽宁省、吉林省、黑龙江省、江西省、江苏省、南京市、浙江省、...
-
-
-
-
-
劳动法与社会保障法论坛 1 劳动法与劳动关系研究
关怀主编2005 年出版431 页ISBN：9787801538505本书在大量社会调查的基础上，强化理论上的科学性、系统性，方法上的先进性、可行性和实用性，为金融、保险、财政、税务工作人员提供参考。...
-
劳动关系 社会和谐发展的风向标
谭泓著2011 年出版317 页ISBN：9787010097251在现代社会中，劳动关系的和谐稳定是和谐社会发展的最根本的基础和前提。构建和谐劳动关系，对于保证整个社会的和谐稳定、对于调动广大职工群众参与社会主义和谐社会建设，对于提高企业的竞争力并促进社会经济的...