人才
-
领袖特质 领导人才之魂
史策编著2006 年出版228 页ISBN：7802211247领导人才最重要的是必须具备领袖特质，这也正是领导职业最需要的良好习惯，心理定势和悟性直觉。该书正面回答了这一千古命题。
-
ERP教育在中国 360度谈信息化人才的需求与培养
朱春燕主编2006 年出版345 页ISBN：7302135924本书是研讨会论文集，从理念、方法、感悟三个角度探讨了ERP普及时代，企业实用型人才的需求于培养问题 。
-
破解企业人才测评中的大难题
何非，顾磊，蔺益著2006 年出版374 页ISBN：7111192524本书从人才测评的基本概念和必要性入手，重点分析了人才测评的主要技术与工具的原理、操作、应用等，论述了人才测评实施过程中应注意的问题及误差的控制，并通过生动翔实的案例，演示了人才测评技术与工具的应用，以...
-
-
医院医学技术人才资源开发与管理
谢宗豹主编2006 年出版211 页ISBN：7532385639本书主要从医院管理的角度出发，探讨医学技术人力资源开发与管理，包括医学技术及其人力资源属性分析、医学技术的人力资源开发与管理原理、人力规划与获取配置、职业发展与团队建设、绩效管理与薪酬激励等内容...
-
-
企业管理人才创造力开发论
熊汉富著2006 年出版300 页ISBN：7543843471本书介绍了什么是管理人才创造力开发、怎样培养管理人才个体创造力、怎样整合管理人才队伍创造力、怎样释放管理人才创造力。
-
中国共产党人才强国战略研究
郭秋琴著2006 年出版335 页ISBN：7206049052本书共分四大部分；导论、人才强国战略意义篇、人才强国战略任务篇、人才强国战略实施篇。本书对人才强国战略进行了理论上的阐述。
-
-
-
36家跨国公司的人才战略
后东升主编2006 年出版283 页ISBN：7508436105在技术进步日新月异的今天，现代企业竞争实质是人才的竞争，企业的生存与发展，人才比什么都重要，只有慧眼识人、大胆用人、宽怀待人才能真正挖掘出人才，留住人才，企业才会立于不败之地。世界知名的跨国公司都有自己...
-
-
中国人才发展报告 No.3
潘晨光主编；王宪磊副主编2006 年出版511 页ISBN：7802300827本书是在延续注重人才发展的历史沿革和量化分析等特色的基础上，又从多个角度对人才问题进行了研究，首先把人才政策分析作为本书探讨的重点，探索不同领域的人才政策问题。其次是在选题上注重把握多角度、大视野...
-
-
江苏人才国际化战略研究
赵永贤著2006 年出版438 页ISBN：7214045788经济国际化是江苏五大发展战略之一，经济国际化的关键在于人才国际化。本书分综合研究报告、区域研究报告、专题研究报告、有关文献资料四块，对江苏省人才国际化指标体系、制度创新、战略实施作了研究，并提出了...
-
-
-
才能 企业人才开发的第一关键
龙华文，卢强，李哲著2006 年出版252 页ISBN：7807283122本书介绍了才能评鉴法的应用体系，对核心才能、管理才能和专业才能中的每一项都作了详细阐述，读者可以按图索骥，更好地发掘和培养企业中的人才。...
-
宁夏大学人才培养方案 2005年版 下
赵明，和润主编2005 年出版799 页ISBN：7805968268本书系宁夏大学高校学生指导用书，书中包括各院校相关学科的介绍，每门学科包括培养计划说明、培养方案、课程介绍三部分，是学生学习、教师教学过程中一本实用的指导书。...
-
