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用人
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总经理管人的尺度用人的分寸
李大可编著2009 年出版280 页ISBN：9787801798275本书是一部企业高层阅读的管理类图书，针对现代企业高管管理中的基本问题，提出了最新的管理理念和管理的系统知识，帮助高管处理好任何企业管理中遇到的难题，具有很好的实用性和参考价值。...
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以最坚决的态度整治用人上不正之风 确保实现提高选人用人公信度目标 全国干部监督工作会议文件材料汇编
中共中央组织部干部监督局编2009 年出版347 页ISBN：97875099007272009年5月19日至20日，中共中央组织部在北京召开了全国干部监督工作会议。会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮发表重要讲话，强调要以最坚决的态度整治用人上不正之风，确保实现十七...
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怎么做事老板才会满意 如何用人员工才不抱怨
（韩）全京一著；千太阳译2009 年出版178 页ISBN：9787205066475本书为韩国引进版权书，作者针对目前企业单位许多员工做事领导总不满意，领导的一些政策总让员工抱怨等对企业发展不利的现象，根据多年的经验的总结，写出了如何改进这些现状的办法，以促进企业良好快速的发展，对领导...
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比尔·盖茨成功方略 第3卷 比尔·盖茨用人的11条准则
春礼主编2009 年出版200 页ISBN：9787560142739本书介绍了比尔·盖茨是如何走向成功的，并分析了他其成功的背景、条件，给人以许多启示。
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能力是证明出来的 组织用人的8种理由
张建华编著2010 年出版200 页ISBN：9787200080698本书产品类型属于企业组织成员自我管理图书，人人都认为自己拥有某种能力，人人都想让组织知道自己的超强能力，这时候怎么办？就得拿出真本领，比试比试、证明证明。本书将告诉广大企业组织成员中需要自我培养、证明...
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领导三件事 识人、用人、会管理
文柳编著2010 年出版384 页ISBN：9787806518250当领导不容易。本书以领导三件事为名，从识人、用人和会管理三件事上分析涉及当领导所应具备的理论技巧，对成为一个顶级的领导很有帮助。...
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战略人力资源管理 用人模型与关键决策
王雪莉著2010 年出版268 页ISBN：9787802344976本书通过分析新的竞争环境下人力资源管理的特点，在将传统人力资源管理、人力资源管理战略与战略人力资源管理进行比较的基础上，构建起战略人力资源管理模式，并提出了应用此模式的具体方法。本书系统的理论、实...
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评价 世界500强用人标准
（美）布莱尔·沃森著；朱韵编译2005 年出版160 页ISBN：7505411225本书对前面的9本书做了总结与回顾，从积极的态度，到自动自发的行动；从忠诚敬业，到没有失败的借口；从良好的习惯，到关乎成败的细节；从正确的自我定位并确立目标到有效执行，该书以认真甄选的测试题对上面九本书所阐述...
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