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用人
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管理何必硬碰硬 以人为本挑战管人与用人
江鸿生编著2005 年出版362 页ISBN：7506433796一些管理者惯用军事化思维来管理企业。为迎合这种思维，一股兵法管理的热潮等颇有泛滥之势；各研究机构纷纷著书立说，大谈部队管理与绝对服从之要义。一时受到无数企业界人士的追捧；一时间，从老板到流水线上的员工...
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年轻主管用人宝典 娴熟管人的86个细节
魏洁编著2005 年出版373 页ISBN：7806994092从一名普通员工到成为部门的主管，你必须认清这样一个现实：过去的你，只要表现良好，专业知识扎实，能力超群就能让你的上司满意。现在，作为一名主管，你的成功将不再只依靠你自己的专业知识或能力，你所要做的是带领好你...
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团队精神之道 做人·用人·管理
金鸣，张敏主编2006 年出版313 页ISBN：7200063282本书作者从做人、用人、管理三个方面讲述了世界500强企业是如何进行团队精神建议的。具有较强的可借鉴性和可操作性。
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中国小型家族企业的用人模式 一个基于信任观点的研究 a research based on the perspective of trust
张强著2004 年出版201 页ISBN：704015059X本书从动态和静态两个角度对我国国债政策的可持续性和债务风险进行了分析，从动态看未来我国保持1%～2％的基本赤字率可将债务风险控制在安全范围之内。从静态角度对债务“警戒线”进行了分析，作者认为我国仍有较...
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专业人才测评 领导人才、选人、用人、驭人指南
刘锦山著2001 年出版460 页ISBN：7801007905本书共八章，介绍了对应届毕业生、科技人才、女性人才、管理人才、秘书人才、国家公务员、在职干部等的测评方法，以及员工绩效考评组织操作方略。...
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中国古代用人故事大观
郝勇主编2006 年出版467 页ISBN：780213210X本书包括识人篇、择人篇、任人篇、育才篇、御人篇，通过介绍古代大量的用人故事，使读者从中学到丰富的管人、用人知识。
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