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激励

  • 变革的绩效评估 员工安置、激励与发展

    (美)丹尼尔·埃里根(Daniel R.Ilgen),(美)伊莱恩·普莱克斯(Elaine D.Pulakos)主编;张宏等译2004 年出版230 页ISBN:750194279X

    本书是美国心理学会工业与组织心理学分会主持编写的一套“工业与组织心理学”系列丛书里的一本。本书主编分别是美国工业与组织心理学分会的前任和现任主席,在该领域内均有突出成就。本书讨论社会和工作性质...

  • 尊重·发现·激励 素质教育定性评价的有益探索

    郭青伟,曹潇泉主编1997 年出版278 页ISBN:7801390946

  • 激励与领导艺术

    张维迎主编2005 年出版226 页ISBN:7208050996

    北京大学光华管理学院举办的“中国企业论坛”邀请了国内外经济界的著名学者,讨论企业管理最前沿的问题,既有宏观的诸如体制改革问题,又有微观的比如经理人薪酬设计问题等。...

  • 企业经营者薪酬激励机制研究

    杨河清,唐军等著2004 年出版254 页ISBN:7504546135

    本书在对北京市各类企业经营者薪酬制度调查的基础上,分析研究企业当前的薪酬形式、薪酬水平、薪酬满意度以及对经营者的激励程度等,并论述了企业经营者薪酬激励的形成机制,薪酬激励产生积极效果的机制,经营者薪...

  • 经营者薪酬激励制度研究

    朱克江著2002 年出版284 页ISBN:7501757569

    面对激烈的人才竞争,当前,应当借鉴国外先进的人力资源管理理念,使人力资本的效率得到最大限度的发挥。要做到这一点,很重要的手段是必须尽快建立一种有效的人才激励机制。此书研究的选题是新颖的,也是极有意义的...

  • 每天激励孩子5分钟

    金舒,张晔编著2005 年出版225 页ISBN:7504454303

    本书介绍了五分钟激励教育法这一科学的教育理念和教育方法。

  • 自我激励-EQ成功动力

    朱光雪,沈文卓编著2002 年出版262 页ISBN:780103273X

    本书介绍了如何让创造力发挥到极致,怎样使自己集中注意力,如何为自己加油,付出全部热情,不要轻易满足等内容。

  • 激励一生的成功故事

    陈美珍主编;甄光皓本册主编2005 年出版249 页ISBN:7802061407

    本套丛书是一套引导中学生为自己的心智成长,为健全的青春和丰富的人生而读书,注重知识和经验的积累,个性与兴趣的养成,人格与修养的一套时文阅读丛书。...

  • 员工激励的实践与案例 第2版

    (美)林·格伦辛格-波帕尔(Lin Grensing-Pophal)著;郭存海译2005 年出版174 页ISBN:7121010224

    不同时代的企业面对着不同需求的员工,21世纪的员工更加注重工作和家庭生活的平衡。金钱已不再是吸引员工工作的重要因素,自主权、价值实现、学习机会、主管的支持和认可以及弹性的工作时间等已成为激励员工更...

  • 激励员工

    国际金融公司中国项目开发中心组编2005 年出版121 页ISBN:7532380491

    本书介绍了什么是激励;对员工的行为产生影响的因素;使工作更具吸引力的工作丰富化因素;团队领导在激励团队时所扮演的角色;运用工作丰富化的技巧来激励团队。...

  • 不晋则退 麦肯锡卓越人才激励机制

    宋知程编著2005 年出版291 页ISBN:7504453161

    本书系统阐述了世界著名咨询企业——麦肯锡卓越的人力制度管理,对我国企业的管理有较强的指导意义。

  • 约束与激励

    杨青山著2004 年出版329 页ISBN:750176669X

    本书介绍了金翰集团创业的历史。

  • 激励员工不用薪

    杨名芳编著;刘哲等插画绘制2005 年出版113 页ISBN:7501948879

    你知道为什么企业花了那么多精力、财力用作员工激励效果却还是不明显吗?你知道员工接受激励的敏感区吗?本书给那些企业的管理者推荐了24条行之有效的激励策略,能够帮助管理者轻松实现激励目标。...

  • 优先购股权新经济的激励机制

    王德禄,赵立杰主编2001 年出版184 页ISBN:7532834557

  • 每天自我激励5分钟

    (美)斯宾塞·约翰逊原著;仲侯主译2004 年出版331 页ISBN:7801285352

    本书从反省、思考、激励三方面鼓励人们正确对待工作、生活中的困难和挫折,从而不断走向成功。

  • 如何进行员工激励

    王小艳编著2004 年出版254 页ISBN:7301076339

    做到人尽其才,才尽其用,充分发挥员工的潜能,是以人为本的现代企业管理观的精要之一。本书分别从期望理论和目标管理、员工参与和授权激励、组织环境和文化激励、绩效考核和薪酬激励、职业生涯和培训激励、组织...

  • 科技型企业家隐性资本激励机制研究

    刘善球著2005 年出版249 页ISBN:7801681924

    本书对什么是科技型企业、科技型企业家、科技型企业家隐性资本、科技型企业家隐性资本的激励机制等进行了系统的研究和阐述。

  • 标准时代教与学的激励 激发师生的教学动机

    (美)Richard Sagor著;陈晓霞,李剑鲁译2006 年出版189 页ISBN:7501952442

    师生的学习动机是构建教与学走向成功的基本推动力。激发教师和学生教与学的动机,帮助教师和学生适应新形势,成了当代教育急需解决的问题。Richard Sagor正是针对此进行了长期的观察和思考,提出了其CBUPO理论(能...

  • 企业经营者绩效评价方法与激励机制设计

    朱火弟,蒲勇健著2005 年出版134 页ISBN:7507519473

    本书主要对企业经营者绩效评价体系和激励机制,进行理论、模型和方法上的研究,其主要研究内容分为两个部分:企业经营者绩效评价体系及其激励机制。...

  • 团队激励 看足球学成功

    (韩)李东炫,(韩)金华盛著梦工场成功学点评2006 年出版182 页ISBN:7541529877

    足球和管理有很多共同点。本书以上届世界杯第四名韩国队为例,帮助广大读者在2006年世界杯足球赛中体会足球精神达到成功目的。

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