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激励
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以人为本 如何激励下属和员工
庄强，王劲民编著1997 年出版342 页ISBN：7800019357本书介绍了人本管理理念，讲述了作为管理者应该重视人才，尊重员工，运用以人为本的管理思想有效地与员工打交道，激发员工的潜能。
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股权激励 企业长期激励制度研究与实践
吴叔平，虞俊健著2000 年出版301 页ISBN：7806610006本书作者在对企业产权和分配制度、国企改革等作长期研究和实践的基础上，从理论、实务操作、案例分析和政策法规等方面，探讨了适合中国不同企业的股权激励方案和实施过程。...
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领导与激励 人性化管理漫笔
孙春雷著1999 年出版138 页ISBN：7801188667家庭缺少科学的管理，导致父母离异和孩子无能以及精神的乏味……企业缺少科学的管理，导致人心涣散、资财浪费、效益低迷、破产倒闭……社会缺少科学的管理，导致政局动荡，国力衰退、主权沦丧、民不聊生……世界缺...
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股权激励实务 企业长期激励与约束系统解决方案
吴叔平，虞俊键著2001 年出版244 页ISBN：7806613811本书介绍了长期激励与约束制度典型模式，方案设计与实施管理的环节与步骤，并给出了各项具体的设计要素、设计方法和实施流程。
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促进投资与创新的财政激励
（美）安沃·沙赫主编；匡小平等译2000 年出版808 页ISBN：7505821865本书是世界银行政策研究部的一个研究项目的成果。书中所描述的理论研究成果探讨了影响激励政策有效性的设计问题，经验研究成果分析了财政措施可能对投资的激励影响，并对由此造成的财政收入损失进行了比较研究...
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国有企业经营者的激励与约束 理论、实证与政策
陈佳贵，杜莹芬等著2001 年出版221 页ISBN：7801621409本书是中国社会科学院资助的重点研究课题《中国国有企业经营者的激励与约束制研究》的最终成果。该课题由中国社会科学院陈佳贵研究员、杜莹芬副研究员主持。课题进行期间，由于杜莹芬同志去美国研修，黄群慧博...
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薪资革命 期股制激励操作手册
辛向阳编著2001 年出版359 页ISBN：7801475453本书通过对人类薪资制度沿革故事的透析，得出期股制是人类薪资制度发展的必要选择，在这一基础上生动有趣地分析了股票期权的作用、操作方式、中国案例，会对读者有较大的帮助。...
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