薪酬
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薪酬与激励 《哈佛商业评论》20年最佳文章精选
（美）史蒂文·克尔（Steven Kerr）编；边婧，钱晓强，张烨译2005 年出版208 页ISBN：7111155254确保员工的一流表现、赢得最佳结果是一个长期的挑战。针对这一主题，本书讲述了很多成功和失败的故事。
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打造500强企业的薪酬体系
（美）帕特里夏·津海姆，杰伊·舒斯特著；北京爱丁文化交流中心译2004 年出版277 页ISBN：750539343X本书以六大薪酬原则和总薪酬的四个组成部分为基础，建立了全书的框架体系。六大薪酬原则保证了各种薪酬措施在目的和方向上的一致性，从而形成了一个统一的主题。全书对各种情况下的薪酬都进行了阐述，从团队薪酬...
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如何进行企业薪酬设计
孙成军编著2004 年出版254 页ISBN：730107378X21世纪是人力资源竞争的时代，如何吸引人才、留住人才、用好人才，是企业界公认的难题，其中最为复杂和困难的是如何利用薪酬这把双刃剑做好对人的激励。可以说，薪酬分配是每位管理者最关心的工作，同时也是每个员工...
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薪酬管理实务手册 第2版
刘军胜编著2005 年出版304 页ISBN：7111154819《薪酬管理实务手册》系统介绍了薪酬管理的基本理论和方法，同时，将大量成功企业的薪酬管理体系穿插其中，反映了企业薪酬管理实际运作过程中的各种问题、解决依据及解决方法。《薪酬管理实务手册》是在总结我国...
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绩效管理与薪酬福利实用表格
（美）美国寿险管理协会（LOMA）编；时勘译2004 年出版193 页ISBN：7111132297本书收集了50多个公司在绩效管理与薪酬福利方面最具代表性和科学性的实用表格。
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薪酬管理与设计禁忌86例
徐斌著2011 年出版295 页ISBN：9787121132315本书紧密围绕企业薪酬管理与设计中存在的实际问题，阐述了薪酬管理的概念、基本内容、基本职能、影响因素等薪酬管理方面的禁忌，并从整个人力资源管理体系的角度讨论了制定薪酬战略、岗位分析与评价、薪酬调查...
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任职资格管理与宽带薪酬设计
蒋伟良，谢兵，郑君君编2011 年出版330 页ISBN：9787802558397本书从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考详细讨论任职资格体系在薪酬方面的应用——职能工资系统。任职资格体系是人力资源管理的中心和核心，周边模块属于它的应用领域，如它涉及到了绩效接口和应用...
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民办高校教师薪酬制度与薪酬激励研究
刘翠兰编2011 年出版317 页ISBN：9787560737799本书采用问卷和深入访谈的方法对民办高校教师薪酬制度与薪酬激励的相关问题作了深入的研究，并提出了构建适合民办高校发展要求的薪酬体系。...
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中小企业薪酬体系设计
许华主编2011 年出版190 页ISBN：9787122113474本书为中小企业的薪酬体系设计提供了必要的理论依据和参考模式，详尽描述了薪酬的基础知识、薪酬模式分析、薪酬系统建立、薪酬管理与改善、福利管理、薪酬控制与管理等内容。...
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薪酬管理的55个关键细节
黄钰茗，邵帅著2012 年出版251 页ISBN：9787512325289本书全面、系统地对薪酬管理的各个模块进行了科学的梳理，经过严格筛选，从制订薪酬策略、编制薪酬预算、构建薪酬外部竞争力、树立薪酬内部公正力、设计薪酬结构、运用薪酬激励、设置员工福利制度、特殊群体薪...
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绩效与薪酬管理实务 方法、流程与案例
项凯标，张荔函，李辰训等编著2013 年出版291 页ISBN：9787514136296本书基于作者多年来在北大纵横管理咨询公司的大量管理咨询案例的研究基础上，在实证研究中发现，绩效与薪酬是实现企业战略规划与运营执行力的重要工具之一。企业可以通过绩效与薪酬的无缝对接实现员工绩效与组...
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绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书
陈浩编著2014 年出版412 页ISBN：9787511346193本书是经管类实用图书，内容包括不同行业、不同部门的各类人员的绩效考核与薪酬激励方案，内容详实全面，实用性很强，包括数百个绩效考核与薪酬激励设计表，拿来就用，是公司管理人员必备的绩效考核与薪酬激励全书。...