薪酬
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老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做薪酬
贺清君著2015 年出版359 页ISBN：9787509365304本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼，本书为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案，一本书彻底搞定...
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工资收入分配热点问题丛书 国外国有企业高管薪酬
肖婷婷著2015 年出版308 页ISBN：9787509777237参与部级课题包括《深化事业单位工资制度改革配套政策研究》、《金融危机下劳动关系的新特点及对策研究》、《劳动报酬占初次分配比重下降情况和调整分配格局测算》、《面向低碳经济发展模式的就业问题研究...
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理才丛书 精准薪酬 基于工作价值的分配
陈谏，卢婧，陈晶晶著2015 年出版169 页ISBN：9787516411018书中对企业价值和人才贡献进行了深入剖析，根据不同企业价值类型辅以不同的薪酬设计策略，在企业价值核心业务分解的工作项价值评估基础上提出了动态薪酬图谱，并结合移动互联的特点对薪酬管理的应用提出了大胆假...
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国有文化企业绩效考核与薪酬激励
赵治纲编著2015 年出版225 页ISBN：9787514159011本书研究了国有文化企业绩效评价。主要内容如下：（1）国有文化企业发展概况；（2）国有文化企业资产管理体制；（3）比较流行的绩效考核理念介绍；（4）部分省市文资办对国有文化企业绩效考核的做法；（5）国有文化企业绩效考核体系构建；（6...
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管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析
邵剑兵著2015 年出版204 页ISBN：9787509635582管理层权力是公司治理领域中研究第一类代理问题的一个重要分支领域，这个理论对揭示高层管理团队的自利行为具有较好的作用。本书是作者多年来学术研究的整理和汇集，也是一个阶段的必要总结。本书分为十二章，主...
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上海市属高校企业负责人经营业绩考核和薪酬管理
上海市教育委员会编；肖宝家主编2014 年出版102 页ISBN：9787811213010本课题通过对国家和地方层面国有企业及本地高校企业的企业负责人经营业绩考核和薪酬管理进行充分调研，在总结上海市属高校企业负责人考核工作的做法与经验的基础上，着重分析当前高校企业内外部管理形式中存在...
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考核认同与义务教育教师绩效薪酬偏好研究
畅铁民著2015 年出版321 页ISBN：9787514156867义务教育学校实施教师绩效考核与绩效薪酬度是国家教育体制改革的重大举措，政策效果引人注目。为了揭示教师绩效考核系统认同与教师绩效薪酬偏好之间的微观关系，本书立足绩效薪酬分选效应理论与绩效薪酬偏好理...
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一本书学会薪酬管理 资深实战专家教你做好薪酬工作
周亚波，朱晋博编著2015 年出版206 页ISBN：9787115407528本书总结了薪酬管理的相关理论，分析了最新的薪酬策略和模式，在此基础上 ，展开了薪酬方式选择、岗位价值评估、薪酬水平确定、薪酬结构涉及等具有技术含量和实践意义的一系列事项。同时，还列举了销售型企业和科...
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人力资源法律管理 6 薪酬福利与绩效管理
马军，钟新霞主编2015 年出版218 页ISBN：9787508651149本书共分为三篇：工资篇、福利篇与绩效篇，每篇内容均涉及劳动者切身利益，是劳动者日常讨论和关心最多的内容，也是企业人力成本的核心组成部分，更是企业希望留住关键员工的法宝。全书通过系统介绍工资概念、工资支...
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宽带薪酬设计 一种新型的薪酬管理模式
冉斌主编；范海东，唐晓斌著2005 年出版194 页ISBN：7806779434本书介绍一种新型的薪酬管理模式——宽带薪酬设计，并以实践为基础，为企业合理设置各个岗位的薪酬，同时还提供了大量在实践过程中用过的工具，具体案例等。...
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薪酬 以薪酬战略撬动企业变革
（美）托马斯·B.威尔逊（Thomas B.Wilson）著；张敏等译2004 年出版321 页ISBN：7500441193本书作者诠释了企业家们如何使薪金制度与经营战略相辅相成。
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