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本书内容包括：绪论、知觉和归因、学习和决策、价值观和态度、工作压力与情绪情感、工作激励、领导行为、组织结构设计和分析，组织文化与管理、组织发展与变革，以及国内外案例等。...
书稿以注重理论、着重实际的思想为指导，采用国内外最新研究成果，认真参考和吸取了西方有关组织行为学理论和方法的精华，从理论到实践，由浅入深地系统阐述组织行为学的基本内容，具有主题突出、理论脉络清晰、方法...
本书阐述消费者行为学的理论与实务。
医药消费者行为学又是所有医药营销的重要基础和根基，也是医药营销管理的重要保证。医药消费者行为学从本质上讲，是一门帮助医药企业和相关机构在市场经济条件下提高竞争力，扩大销售，促进医药产品为消费者优化服...
本书介绍了组织行为的内在联系及规律等。
本书分别从五个方面对组织管理中的行为和规律进行了探讨，包括个体心理与行为、群体心理与行为、领导心理与行为、组织心理与行为、组织环境与文化等。...
本书是现代MBA系列教材之一，在内容的编排与写作的风格上充分考虑到MBA的教学特点，介绍了组织行为学领域的相关基础知识及其具体应用。全书共4篇计16章。第1、2章是导论篇，介绍了组织与组织行为、组织理论与组...
《组织行为学案例集》是一本针对组织行为学的有关理论，结合国内各种类型组织管理的特点，在个体、群体以及组织三个层面上引入比较典型的多个案例，使学员结合实际的案例分析来加深对组织行为学理论的理解。因此...
本书内容分为七章：绪论、个体行为、激励理论、群体行为、领导行为、组织行为、组织文化。可作为高职高专工商管理、市场营销等教材。
本书详细介绍了组织行为学的概念及相关内容。
本书从人格、知觉与学习理论、基本的激励理论、群体行为的基础、冲突与谈判、沟通、领导、组织结构的基础等八个方面阐述了组织行为学的基本理论知识及在现代商业活动中的实际运用。全书说理清晰，案例生动，对...
《组织行为学》主要特征为时代性、新颖性、科学性、应用性和可操作性。《组织行为学》作者根据21世纪的时代特点，提出了组织行为学研究者应该着重探索的管理者与领导者应该发展与培养的七种能力；这就是自我管...
